天津城市建设管理职业技术学院2012年招聘方案
天津城市建设管理职业技术学院是一所由天津市人民政府批准、国家教育部备案,天津市建交委主办,天津市燃气集团有限公司主管,市财政全额拨款,面向全国招生的全日制普通高等职业学院。编制为256人。根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发[2011]10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》文件精神,结合我校实际情况,特制定2012年公开招聘工作方案:
一、招聘原则
坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持德才兼备用人标准,贯彻 公开、公平、竞争、择优 的原则,为我院今后发展补充和储备高素质、高质量的人才。
二、招聘对象和条件
1、遵守国家宪法和法律,遵守学院的各项规章制度;忠诚教育事业,爱岗敬业,恪守职业道德,自觉维护本院声誉;具有开拓精神、奉献精神和团队精神;具备与履行岗位职责相适应的学术水平,创新能力和业务能力;
2、具有全日制普通高校大学本科及以上相关学历和学位。
3、专业符合计划表中要求的所需专业;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、岗位要求的其他条件。
6、涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或由于其他不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。
三、招聘岗位和人数
根据我院实际需求,拟在2012年公开招聘校医1名,计算机教师1名,工程造价教师1名,楼宇智能化工程技术教师1名,焊接技术及自动化教师1名。
四、招聘及聘用方法
(一)发布招聘信息
自天津人事信息网上()公布招聘信息起,不少于7个工作日。
(二)报名方法
报名人员登录天津人事网(),进入 天津城市建设管理职业技术学院2012年公开招聘工作人员公告 ,在对照岗位(见附件1)的基础上,报考人员下载打印报名表(见附件2)并按报名表规定的格式及说明认真填写后,发送至学院电子邮箱:cjgzrsc@126.com。
报名时间:2012年4月21日9:00 2012年4月25日16:00
(三)初审和复审
1、按照所需岗位报名条件,学院对报名者进行资格初审。按照招聘计划低于1:3的不能开考。学院在2012年5月7日下发通知,确定通过资格初审合格者。
2、通过初审报名者须在2012年5月10日9:00 2012年5月11日15:00到学院人事处进行资格复审。复审时提交的有关材料:身份证(原件及复印件)、学历学位证书(原件及复印件)、专业资格证书(原件及复印件)、本人简历和获奖证书及相关证件(原件及复印件)、《应聘天津城市建设管理专业技术学院学院工作岗位报名表》、近期一寸免冠正面照片2张。
(四)综合考核
根据招聘岗位要求的特殊性,采取综合考核的办法进行。学院成立招聘小组,由院主管人事、教学、纪检领导、相关各专业主要负责人及人事处负责人组成。
1、笔试:笔试主要测试基本素质和综合能力及所需岗位的专业理论知识。笔试采取闭卷形式,试卷满分100分。
2、试讲面试:试讲面试主要测试岗位专业知识、课件制作、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试人选空缺,由笔试成绩从高到低递补其他人员。满分100分,合格线为60分,面试试讲达不到合格线的不具备录取资格。
(五)考试考核成绩计算方法;
按照笔试、试讲面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序,确定参加体检人员的名单。
(六)体检
根据招聘指标1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》(国人部发(2005)1号)执行。体检时间、医院由招聘领导小组指定。体检结果不合格时按总成绩排序从高到低递补其他人员。
(七)拟招聘人员名单的确定及其公布方式;
根据笔试、试讲面试、体检和考察结果,确定拟聘人选,公示期为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响录用的,办理聘用手续。签订聘用合同书,并按照有关程序办理有关录用手续。
(八)待遇
聘用人员为我院编制内正式职工,工资、福利执行国家和天津市有关事业单位工作人员标准执行。在规定期限内不报到或不签订合同者视为自动放弃。
(九)纪律与监督;
应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确并且与《报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,已签协议等均无效。终止聘用程序取消考核资格与聘用资格。此次公开招聘工作,全程由天津市人社局、天津市建交委、天津市燃气集团进行监督指导。
学院人事处地址:天津市北辰区龙泉道2889号电话:58319072
招聘监督电话:23346452
附件:1、《天津城市建设管理职业技术学院2012年度招聘计划表》
2、《应聘天津城市建设管理专业技术学院学院工作岗位报名表》
二〇一二年三月十五日
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