记者从天津市人力社保局获悉，由市人力社保局和市总工会举办的本市首期集体协商指导师培训班近日结束。到今年年底，本市将培训1000名集体协商指导师，更好地帮助员工与企业实现平等对话和沟通。

普通员工与企业对话时，常常遇到力量不对等、素质不匹配、信息不对称等问题，往往 有苦难言 。在本市首期集体协商指导师培训班上，学员们学习的重点就是从专业角度为劳动关系双方建立通畅的对话机制进行科学策划指导，使企业及时感知员工需求、合理调整员工薪酬福利；为员工提供专业指导，引导员工合法合理表达诉求。

据了解，首批培训班共260名学员，主要是来自市内六区及环城四区的人力资源管理人员和工会干部。市人力社保局和市总工会将按照本市制定的我国首个 集体协商指导师 职业标准，联合开展实验性培训，计划今年培训鉴定集体协商指导员(三级)1000人。(记者蒋娟)