记者近日从天津滨海新区走访了解到，受滨海新区装备制造及电子工业大型企业布局拉动影响，原本就是劳务工输出淡季的当下，用工需求却进一步凸显。面临用工供需矛盾，劳务供需双方更显现出务实心态。

记者日前在泰达人才市场招聘会上看到，会场最显眼位置均被入驻新区的电子工业及装备制造企业所占据，其中不乏富士康、长城汽车等知名企业。记者注意到，与众多企业招募用工的“大胃口”相比，报名人数可谓“捉襟见肘”。

参与招聘的来水汇森劳务派遣公司天津分公司总经理孙孝东告诉记者，目前，来自位于滨海新区及本市其他地区的30余家企业给该公司派发用工需求订单，总需求量为6.8万人。这些企业主要集中在电子工业、风能及汽车装备制造等行业。其中，仅一家知名电子厂的用工量就达4.8万人。“与往年相比，新上马项目用工带动需求猛增是一大特点。”仅在该公司，新上项目用工量就占到全部订单的70%以上。不过，他也表示，目前招工情况与订单差距巨大。据称，该公司已在保定、石家庄、邢台、邯郸、张家口乃至东北伊通等地建立劳务输出合作基地，并与20余家外地技校合作，但每天的招工量仅为20至50人左右。

面对招工难和非短期用工供需矛盾，记者注意到，供需双方也显现务实和理性心态。其中，薪酬方面，在劳动强度相对较大的电子及装备制造行业，目前操作工等工种月薪酬普遍为2千元至3千元，薪酬额比去年普遍增长25%左右。在福利项目方面，某公司招聘人员宣称仅福利待遇就有十项。部分企业还大“秀”员工良好生活环境。位于开发区西区的某汽车新基地，记者看到其发放的招工宣传单上，体现对员工关怀的生活区被印在封底位置。