2月17日记者获悉，红桥区教育局出台《关于进一步加强高素质干部教师队伍建设的意见》，到2015年，打造20名左右在全市乃至全国有一定知名度的专家型、学者型校长和教师；不断提高各级各类骨干教师的整体水平，积极促进骨干教师发挥辐射作用，力争全区在职市区特级教师由现在的40名增加至50名左右；市、区、校级骨干教师占专任教师的比例分别由现在的1%、4%、25%提高到2%、8%、35%，即市级以上骨干教师75名左右，区级骨干教师300名左右，校级骨干教师1300名左右。

到2015年，幼儿园专任教师专科及以上学历所占比例由现在的93%提高到95%，本科及以上学历所占比例由现在的39%提高到60%；小学专任教师本科及以上学历所占比例由现在的85%提高到90%；初中专任教师本科及以上学历所占比例由现在的90%提高到100%；高中专任教师本科及以上学历所占比例由现在的95%提高到100%，具有硕士学位的专任教师比例达到30%以上；中职专任教师本科及以上学历所占比例由现在的93%提高到100%，研究生学历(学位)的比例达到15%；高职教师达到研究生学历(学位)的比例达到90%；中职和高职“双师型”教师比例分别达到60%和80%。各学段45岁以下专任教师和机关公务员要根据相应学历标准，达到规定要求，凡不符合学历标准的教师，不得顶岗任教。

继续创新与完善“三名”评选、特级教师评选、“三杯一奖”竞赛、学科带头人评选、各级各类骨干教师培养等促优载体，不断深化“千百十”骨干教师打造工程，积极为各层次教师成长创设有利环境。鼓励教师在实践中大胆探索，采用新的教育理念、创新教育思想、教育模式和教育方法，形成自己的教育教学风格和特色。进一步规范名校长和骨干教师队伍管理，促进他们切实充分发挥示范引领和带动辐射作用，促进我区整体办学水平的全面提高。评选红桥区第五、六届名校长、名教师和名班主任，完成三轮“三杯一奖”竞赛活动，并适时组织学科带头人和特级教师评选。