“岁末年终奖，隔年忙转行”，这句口头禅生动地诠释了每年岁末年初职场上人才流动的繁忙景象，春节过后的场场招聘会就成为人才转行的走秀场。昨天记者了解到，本周六上午9点在国展中心将召开本市春节后的首场大型人才招聘会，会上将会集来自环渤海地区、滨海新区、开发区、保税区、新技术产业园区和市内六区的独资、合资、国企、民营等1800余家知名企业，招聘会现场将提供25000多个热门空岗，招聘的职位覆盖中、高、低岗位，薪酬从几十万到几万元。据招聘会主办方介绍，今年的用工需求量比去年同期增加三成，而且以往企业在这样的综合招聘会上的岗位主要是面向各行业准备跳槽的人员，对于应届毕业生根本不“感冒”，而今年更多的企业则将招人目标锁定在应届毕业生的身上，目的就是为企业注入新鲜血液，打造专属的企业员工，此次招聘会上有40%的职位是面向应届毕业生的，主要是技术岗位、服务岗位。

据了解，随着天津经济的快速发展，今年本市企业用工需求倍增，比去年同期增加30%左右。许多知名企业老板为了给企业找到足够、合适的人才还要亲自到场选择人才。而且，与往年综合性招聘会基本不招应届生的局面不同的是，今年更多的企业将招聘目标锁定了即将毕业的应届生，此次就有四成职位是面向应届毕业生的。主办方表示，对应届生情有独钟的企业多集中在技术型企业，像电脑、软件开发等职位，还有不少服务行业，包括广告策划、服务咨询等职位也急需应届毕业生。很多企业负责人表示，从其他企业跳槽过来的人员固然有一定的社会经验，但是与本企业的企业文化磨合还要有一个过程，而应届大学生刚出校门，如果企业从头培养，不但对企业的忠诚度高，而且还能与自己企业的固有文化相适应，打造企业的专属员工。