春节长假刚过，天津市劳动力市场用工、招工开始升温。昨天记者获悉，天津市春节后首场外来务工招聘会将于明天举行，其中服务业、劳动密集型企业将成为招工的主力军。据劳动力市场的工作人员介绍，首场招聘会估计仍不能缓解春节后的用工缺口，预计元宵节过后农民工大批返城，用工短缺现象将会有所缓解。

天津市外来务工就业服务中心的陶主任告诉记者，目前从企业的登记情况看，进场企业应该能超过100家，提供的职位集中在服务业和操作工等，“每年年初的几场招聘会中，服务员、厨师操作工、缝纫工、车工、钳工等操作岗位都比比皆是，这些劳动密集型行业约占招聘总数的七成以上。”

同时，记者也了解到，受中国传统习惯影响，很多农民工都是过了正月十五才背上行囊返城务工，因此，目前劳动力市场仍是供求比例失衡。“每年都是过了正月十五，感觉进城的农民工多了，人手相对春节刚过时好招一些。”陶主任表示，“估计这个周五能来参加招聘会的农民工不会特别多，最多也就2000人。”

对于首场招聘会可能出现的“招工难”情况，陶主任分析说：首先，由于元宵节前返回天津的外来务工人员绝大部分都是回原单位上班，因此参加招聘会的人数不会太多。其次，大量农民工返乡后选择在乡务农或就近打工，导致赴天津的农民工的总量减少。另外，相比南方一些城市，天津的薪酬水平还不是很好，流失了一部分农民工。

陶主任特别指出，有相当一部分人认为薪酬水平不高导致农民工数量减少，但是在大量“新生代农民工”加入“打工潮”后，薪酬待遇已经不是唯一吸引农民工的因素。由于“新生代农民工”往往“衣食无忧”且自我意识比较强，出外务工主要是为了“学东西，长见识”，工作地点、工作条件等成了吸引“新生代农民工”的重要因素，但天津不少大型用工企业都分布在比较偏远的郊区，跟务工者的想象会有差距。