大学生招聘会求职现场火爆

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招聘会求职现场火爆

昨日(12月2日)上午，2009年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周天津人才招聘大会在体育中心举行，这也是天津09年最后一场高校毕业生大型招聘会。当天共有12000余人进场，其中近五成高校毕业生达成就业意向。招聘会上，知名企业受到热捧，小企业的招聘展台前却几乎无人问津。

在招聘会现场，记者发现，很多大、中规模企业的展台前拥挤不堪，而一些名不见经传的小企业展台前则鲜有人问津。“大企业那边总是围着很多人，而我们这一上午只有一两个人过来询问，还都是往届毕业生。”一家小企业的招聘负责人如是说。天津理工大学机械专业2010届毕业生小王告诉记者：“之前曾经有过几次兼职和实习的经历，小企业在工作环境和待遇上都不如大企业有吸引力。我曾经工作过的一家小企业就存在着粉尘污染严重的问题，另外加班费是否有保证也是我担心的问题。所以在应聘时，我更倾向于大企业。”

除了企业规模之外，各招聘职位也存在着冷热不均的情况。财务人员、采购员、人力资源管理人员、文员等职位颇受应届毕业生追捧，而营销人员、客服人员、操作工等对求职者的吸引力明显不足。天津工业大学毕业生小吴表示，自己性格内向，不适合经常与人打交道的工作，营销、客服等职位需要经常与人沟通，而且工作较为辛苦，不如“坐办公室”的工作更适合自己。一家招聘营销人员的知名企业负责人告诉记者：“营销这个行业流动性较大，很多人干上一段时间，就因为业绩不好或者工作辛苦等原因跳槽了，所以公司常年都在招聘营销人员。”

“每天工作12个小时，白班夜班倒，单休，这些你都能接受么？”“没问题，这些我都能接受。”毕业于天津科大生物工程专业，已经待业一年多的小宋正接受某企业招聘负责人的询问。小宋说：“刚毕业时对于这样的工作条件我是不会接受的，不过毕业这么久之后，心态和当初不同了，再辛苦的工作我也能接受。”

昨天(12月2日)的招聘会吸引了不少往届毕业生前来参加，而企业对于往届毕业生的态度截然不同。“相比应届生，往届毕业生对薪资的要求更为合理，投递简历也更有针对性。另外，一般往届毕业生比应届生更能吃苦，挑剔的也较少，所以我们还是比较欢迎往届毕业生来应聘的。”某制造企业的负责人对记者说。而另一家企业的招聘负责人则表示：“为什么有的毕业生一两年都找不到工作，很可能是自身没有竞争力，所以我们招聘时还是以应届生为主。”(记者于海珍实习生孙书清)