以学校为主导、学院为主体，充分发挥院辅导员、班主任的作用，学生思想教育工作和学生就业工作相结合的机制，做到人才培养和人才就业相互协调。毕业生就业率与部门考核、评优、招生计划等挂钩。定期召开校就业工作会议。督促学生主动签约，并为之提供相应的支持与帮助。实行“走出去，请进来”，主动与用人单位、人才交流机构建立良好、稳固关系。开好大型校内就业招聘会，召开各种专业性供需洽谈会，推进实习、就业基地建设。

每一位教师和员工都要关心学生就业，在教学中体现以就业为导向、教以致用的思想。从大学生入学开始，除了就业政策和择业指导内容外，还应该包括职业生涯规划、职业素质教育、职业能力培养、职业心理辅导和测评等内容。创造条件将《职业生涯规划》课程列入教学计划，使学校就业指导工作走向规范化、程序化和科学化。给2008届毕业生家长打一个电话，给实习岗位上的毕业生寄送一封信，督促毕业生早签约、早就业，使毕业生能以良好的精神面貌文明离校，愉快地走向工作岗位。

开展就业讨论会、座谈会、模拟求职等活动；举办就业技巧讲座，即搜集和筛选需求信息、准备求职材料、招聘会和面试应对、就业协议书(包括合同)的签约过程等；发放《毕业生就业服务手册》明确就业政策、就业流程、择业技巧和就业服务；举办就业报告会，开展形势教育和求职指导；开展个性化的就业咨询服务。要让就业指导工作走进学生公寓，主动地为学生提供择业技巧、职业生涯指导等服务。

热线实录

问：学生学的是计算机网络(本)，在校期间能否考取相关的资格证书？

答：可以。学校有职业技能鉴定中心，学生自愿报名参加培训。考试合格后颁发证书。

问：参加招聘会应注意哪些问题？

答：会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位；参会时最好不要带上过多的证书原件；充分利用招聘会的会刊；有选择地投递简历；争取良好的第一印象；充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望；会后两三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待工作。

问：我已经面试了好几家企业，但都被拒了。面试前，我该做哪些准备，让成功的几率更大些？

答：面试前，应该提前了解公司的企业文化、历史及背景和该公司招聘的主要职位及相关的要求。面试时尽量不要紧张，给自己打气。展现出自己自信的一面。建议你到校就业指导中心处，由老师帮你具体问题具体分析。