内容提要：24日，智联招聘联合微医发布的《2019年职场人健康力报告》显示，仅有23.3%的职场人认为目前自身健康状况良好，其中，仅5.5%的人自我评价为“非常好”。

24日，智联招聘联合微医发布的《2019年职场人健康力报告》显示，仅有23.3%的职场人认为目前自身健康状况良好，其中，仅5.5%的人自我评价为 非常好 。认为身体状况一般的占比最多，达到了45.4%。另有31.3%的人认为身体状况差。由此可见，绝大多数职场人感觉身体健康状况欠佳。

调研数据显示，白领们最担心的问题是颈椎、腰椎疾病，久坐族和低头族们对此感受深刻。其次引起警惕的疾病是内分泌失调，有一半的受访者选了这一项。内分泌失调看起来抽象，但它带来的影响却让人十分头疼，比如过劳肥、便秘、痤疮、情绪暴躁以及生殖系统的问题等，这一问题在年轻群体中更受重视。

值得注意的是，心理疾病也得到不少白领的重视，排在第三位，比眼部疾病和肠胃疾病更加突出，成为诸多白领防范的健康威胁，好的心态也成为生活质量的大前提。

需要注意的是，肺结节、肺癌、高血压等疾病已经悄悄爬上了2019年上半年高发病前五的榜单，且患者数量增加明显。除了患病数量增加，这类疾病还呈现年轻化趋势，患者的平均年龄在逐渐下降，从2015年到2019年上半年，两类疾病患者的平均年龄分别减少了0.73岁和0.92岁。

调研发现，93.4％的白领认为自己的负面情绪来源于职场，工作不仅影响个人发展也是生存条件，与生活成本不对等的薪酬、复杂的人际关系、繁重的工作任务都成为了心理不能承受之重。81.8％的职场人认为工作压力是导致不健康的主要因素。四分之一的白领认为自己心理问题突出，需要心理咨询。

报告还称，定期体检是监测健康状况的唯一手段，但这一行为却未能普及。数据显示，仅42.1%的职场人会定期体检。在定期体检的人中，七成由公司组织。调查数据显示，有62.4%的白领在求职时非常看重公司的健康福利。与此形成鲜明对比的是，仅有三成多的公司提供了健康福利，私营企业对在职员工健康的关怀度上远远低于外企和国企。（记者 章鸽 通讯员 白雪 实习生 唐丽姿 董子昂）