内容提要：利用假期打工是许多大学生的选择，或借此锻炼自己或因家庭困难赚钱补贴花费，这都是值得鼓励的。但是一旦因各种原因出现纠纷，尚未走上社会的大学生就会处于弱势

利用假期打工是许多大学生的选择，或借此锻炼自己或因家庭困难赚钱补贴花费，这都是值得鼓励的。但是一旦因各种原因出现纠纷，尚未走上社会的大学生就会处于弱势，会被中介“黑”，被打工企业克扣工资，甚至会被威胁甚至人身攻击。一方面大学生要增强自己的保护意识，比如签订正规合同、保留好证据；另一方面出现这些恶性事件时，学校、劳动管理部门应该成为学生的保护神，维护学生的正当权益。如果有此类线索，欢迎提供给我们：voice@cyol.com

近日，百度“南阳理工学院贴吧”一则反映学生在暑期勤工俭学期间与劳务中介产生纠纷的求助帖，引发社会广泛关注。

网帖反映，该校约300名在校大学生暑期到瑞仪光电(苏州)有限公司打工，因所拿工资与中介承诺相差甚远，大学生们拒绝向中介公司缴纳管理费，遭到中介恐吓，继而发生冲突。中介公司回应称，“信息不属实”。

随后校方派调查工作组到苏州进行调查处理，并于8月17日下午公布了调查结果。

中介校内宣传，约300名学生报名

据前往苏州打工的大学生们介绍，今年6月放暑假前，有自称是南阳理工学院校企合作单位的通利来人力资源公司(以下简称“通利来公司”)，在学院门口对面设点招工。有几名自称是南阳理工学院大学生就业指导中心的“老师”，向前来咨询的大学生发放宣传资料，并劝说学生报名。

打工大学生们向中国青年报.中青在线记者提供了瑞仪光电(苏州)有限公司招工简章，简章下部印有三张照片，标注有“南阳理工学院院领导视察瑞仪光电(苏州)有限公司现场图片”一排醒目的大字。上面写的报名地点是南阳理工学院大学生就业指导中心对面的通利来公司办公室。

“看到办公室和宣传地点是在学校大学生就业指导中心对面(校内)，就业指导中心里面也有宣传，当时还有一个校学生会副主席在做这件事，我们感觉他们(中介)就是学校的老师。”一位不愿透露姓名的打工同学回忆。

打工的大学生们反映，看到这些资料，出于对学校的信任，该校约300名学生报名打工。

可是签协议时，有同学发现，落款为“河南鸿睿人力资源有限公司”(以下简称“鸿睿公司”)，而并非此前介绍的通利来公司时。有学生对此当场表示质疑，负责报名的人解释说，两个公司是合作关系。

此外，打工的大学生们告诉中国青年报·中青在线记者，当时签了两份合同，但他们手中一份都没有，合同都在中介公司那里，以至于现在出现纠纷后，想要找合同维权时，“全都傻了眼”。

工资低于预期中介收管理费时与学生起冲突

7月1日开始，约300名南阳理工学院大学生乘车来到了江苏省苏州市的瑞仪光电(苏州)有限公司。不少同学第一个月的工资，只有1000元左右。

报名的时候，每个人还交了200元的车费和60元的体检费，并在南阳的一家医院做了体检。当时大学生们最关心的是工资的问题，打工大学生们说，在来厂前，中介承诺月薪3000元以上，但每个人在7月和8月两个月时间需要向中介上交500元管理费。

“工资是每月3000元起，两个月我们交500元的管理费，当时大家都愿意。可谁知到这里以后，第一个月工资只有一千出头，除去来这里的开销，剩下的钱少之又少。”一位打工大学生觉得很委屈。这也是不愿向中介交管理费的学生们共同的想法。

南阳理工学院吧该帖子发帖人称，8月10日晚上9点多，几名自称是中介公司人员的男子到男生宿舍收取管理费，学生不愿意缴纳，双方发生争执。中介要求不交费的学生签一份合同，表示以后出现什么问题都与中介无关。

“我说我不签，他们就威胁我说拿不到这个月的工资。”网帖中，一位当事学生表示。

最终，双方产生了肢体冲突。后经当地派出所民警介入调解后，冲突事件得到平息。

一名知情学生讲述当时的情况：“他们已经打了三间宿舍的学生，有人被打怕了。这两天来收钱，他们还说，不交钱的，回了南阳理工学院后，让我们读不成大学……”

发生纠纷后，许多打工的大学生想离开，但又怕提前离开，工厂不发所欠的工资。