本报讯（通讯员 徐祝君 王琳艳）日前，舟山市出台了石化行业专技人才职称评价条件的试行办法。该行业专技人才职称晋升没有了以往职称评审中的学历、资历和论文等限制，改为以工作实绩和技术能力为主要依据的评价标准，将职称评审权限下放至行业协会，由行业自主评价。

“聚焦重点产业，为专技人员开辟破格晋升通道，这在舟山并非首次。”据舟山市相关负责人介绍，截至目前，该市塑机螺杆、采掘爆破等重点产业已有409人通过行业自主评价取得相应职称，为推动共富先行市建设提供了技术人才支撑。

据悉，这一试行办法还把以往的定性评价改为定量评价，实施量化赋分体系。评分指标细化设置为30余项，缩小了学历、资历等“硬门槛”赋分比重，增强打分体系的针对性、操作性。同时，根据此次量化赋分体系，参加职称评审人员自评分达到规定分值的，即可打破学历、资历、逐级申报等“硬杠杠”，破格申报相应职称。