本报讯（通讯员 杨 飒）近日，宁波市北仑区教育局今年新招聘的103名新教师参加了一场特殊的入职“体检”。

“学生家长在学校周边经营餐馆，老师在不知情的情况下进店用餐，家长发现是孩子老师后坚决不收餐费怎么办？”“教师节快要到了，家委会代表非常热情，在征得所有家长同意后，收‘班费’为所有任课老师都购买了纪念品，班主任该怎么办？”……这些问题来自于北仑区教育局安排的一场“廉洁体检”，新教师们通过填写廉洁体检表，测试自身在廉洁从教方面的“健康情况”。

北仑区教育局相关负责人介绍，许多教师在工作中，可能遭遇过题目中描述的形形色色的“问题”。所以，在新教师入职前，必须明确教师廉洁风险的红线与底线，知可为与不可为。而在面对各类问题时，如何妥善处置，也是每一个新教师都必须掌握的技能。这场“廉洁体检”，既是在身体健康检查外的精神健康检验，也是一次入职前的廉洁教育。

下一步，北仑区教育局还拟组建由区纪委监委、局党建纪检部门干部，以及心理专家组成的“廉洁门诊”和“廉洁热线”，针对教师在廉洁从教方面存在的问题答疑解惑，接受群众和家长的监督。新教师正式入职后，区教育局和学校还将统一组织“入职第一课”、廉洁政审、入职宣誓和廉洁从教责任状签订等系列活动，把牢教师廉洁入职关口。