本报讯（记者 金 澜 通讯员陈华明 夏雯雯）“太棒了，这下看病方便多了！”临近春节，温州市的教师收到了一份特别的新年礼物——在医院优先窗口享受优先服务。这源自温州出台的《关于加强教师“礼遇优待”工作的实施意见》（以下简称《意见》）。

意见提出，大力实施教师引育奖励、待遇保障、关心关爱等20条政策。20条政策包括：畅通教师专业发展通道，设立教育基金，加大教育引才留才力度，实施教师学历提升奖励，加强教育人才住房保障，健全中小学教师工资待遇保障长效机制，切实提高幼儿园教师待遇，落实乡村教师生活补助，加大乡村教师职称评聘倾斜力度，改善偏远乡村教师食宿条件，开展教师职业礼遇活动，健全完善教师荣誉体系，提供优惠优质公共服务，关注教师身心健康，保障课后服务课时待遇，健全课后服务保障机制，合理安排教师的作息时间，调剂好课后服务力量，加强教师人文关怀，切实解决教师的实际生活困难。

此前，温州市教育局专门印发《关于进一步做好“双减”背景下教师关爱工作的十条措施》，针对“双减”实施中教师亟需获得支持的问题，推出整合各方资源、优化功课安排、推广AB岗位制、规范进校园事务、减轻教师负担、调适教师身心压力、解决教师后顾之忧、完善教师评价机制、畅通沟通渠道等10项具体措施，受到了教师的欢迎。

为保障《意见》中每一项与教师息息相关的措施落实到位，温州将加强部门联动，每年开展教师疗休养及体检、乡村教师待遇等工作落实情况核查，将“礼遇优待”纳入教育督导的重点内容，并依托“两创”（全国义务教育优质均衡发展县创建和全国学前教育普及普惠县创建）工作，持续加大教育经费投入，努力提升教师队伍整体水平。