本报讯（记者 舒玲玲 通讯员 杨 阳）连日来，宁波市北仑区教育局组织人事科每天都会接到很多电话询问教师招聘事宜。该区原定50名的教师招录计划已经吸引了4000多人报名，招考比例达到了1∶80。

在不断招录高质量人才的基础上，北仑区积极开展青年教师核心素养提升行动。该区教育局相关负责人介绍，学科核心素养提升行动涵盖学科专业知识、学科教学能力和教学基本功等三方面。其中，学科教学能力主要考察教师的教学案设计能力、教材研读能力、说课评课能力，以及音乐、体育、美术、综合实践等的术科能力。去年，该区共有2000余名青年教师、名优骨干教师参加了相关测试。

“测试的难度还是比较高的，题目也不单是考课本中的知识，更多的是课外知识的灵活运用。”小港中心学校教师李银浩说，这对教师们来说也是一次查漏补缺的机会，有利于他们发现不足、精准补差。