探索解决自身发展的不平衡,实现高职教育高质量发展
□中国职业技术教育学会副会长、浙江机电职业技术学院院长 丁金昌
面对新时代的新挑战,高职教育如何以需求导向服务新发展、如何积极探索解决自身发展的不平衡、如何实现高质量发展,成为人们最关注的问题。
一、高职院校应重视树立以生为本的教育理念
高职院校高质量发展,尤其要重视树立以生为本的教学理念。高职院校办学的最大利益相关体是学生,除了以产业需求为导向外,还应该以学生的需求为导向。高职院校生源复杂,存在着不平衡性问题,而且学生接受知识的能力相对较弱。根据多元智能理论,应该关注学生的智能的差异性,把学生所擅长的一面挖掘出来,让每个学生都有人生出彩的机会。
学校要推广选择性教育,注重因材施教,分流培养,高职教育要正视个性差异,提倡扬长教育,实施个性化的教育,提供多样化的选择。高职院校要真正做到因材施教,分流培养,实现人人成才。根据生源极不平衡这一特点,要实施专业的分层次人才培养。一个专业可以实施技能型人才培养、技术型人才培养、复合型人才培养、创新型人才培养,也可以建立模块化的专业课程体系和可选择的人才培养方案。例如开设技能课程模块、技术课程模块、复合课程模块和创新课程模块,真正让学生自主选择,分层次培养,真正把学生的潜能开发出来,使之成为某个职业的骨干人才。
教学形式应更加多样化、人性化、艺术化。在信息化时代,“互联网+”对教育产生重大影响,教学不再是“教什么”,而是“怎么教”的问题。高职院校教师要积极转变观念,科学设计课堂教学,指引学生思考和选择,让学生通过发现问题、阅读文献、小组讨论、个人演讲、课堂答辩等形式,深入思辨,自己寻找问题的答案。
二、高职院校应积极搭建产学研结合的育人平台
高职院校必须坚持走产学研结合之路,把教育与科研、行业生产等实践活动有效结合起来,搭建切实有效的实践育人平台,破解产教融合难题。
教育与产业互动发展。高职教育一方面要尊重教育规律,另一方面要尊重产业发展规律,要进一步强调开放共享办学,要积极主动地出击,完成对内部开放、对社会开放。强化服务性,利用市场机制、发挥自身优势与区域政府、企业、行业开展广泛合作。
高职院校应积极探索股份制、混合所有制办学改革试点,深化“引企入教”改革。推进校企合作制度化,和企业建立人才联合培养机制,共订培养目标,共建课程体系和教学内容,共创实验实训中心和校外实践基地,共推培养过程,共评培养质量。积极开展订单班、联合班建设。
产学研结合是指高校、企业和科研机构有机结合、协调发展,其根本意义在于高校的发展要面向市场、面向经济建设和社会进步的主战场。产学研三者的主体和立足点不同,有各自的目标和任务。“产”的主体是企业,企业考虑的是生产和利润,在这个前提下企业再去考虑和生产密切相关的研发工作。“研”的主体是研发机构,考虑的是成果能否有效转化为生产,如果成果转化不了,后续的经费就无法维持。“学”的主体是学校,首先考虑的是人才培养,应用型人才能否受社会的欢迎。产学研结合就要三者目标互容,途径共创。
- 最新内容
- 相关内容
- 网友推荐
- 图文推荐
[家长教育] 妇产科专家告诉你:到底多大年龄,才算高龄产妇?不妨提前了解下 (2023-03-11) |
[高考] 2022 西安电子科技大学《软件工程》大作业答案 (2022-04-25) |
[家长教育] 孩子为什么会和父母感情疏离? (2019-07-14) |
[教师分享] 给远方姐姐的一封信 (2018-11-07) |
[教师分享] 伸缩门 (2018-11-07) |
[教师分享] 回家乡 (2018-11-07) |
[教师分享] 是风味也是人间 (2018-11-07) |
[教师分享] 一句格言的启示 (2018-11-07) |
[教师分享] 无规矩不成方圆 (2018-11-07) |
[教师分享] 第十届全国教育名家论坛有感(二) (2018-11-07) |