本报讯（通讯员 李 磊）9月9日，东阳市出资千万元，重奖700多名教师，最高单项奖金额达140万元，以表达对优秀教师的尊重。

“与以往奖励教师的方法不同的是，今年的奖励力度更大，奖励分类更细。”该市教育局党委书记、局长顾在响表示，对教师进行奖励是激励优秀教师脱颖而出，全面提高教师队伍整体素质的必然选择。除市财政对教育的支持外，民间的各种奖励也层出不穷。自1989年起，东阳每年都有新的教育基金会成立。截至目前，该市奖教奖学基金总数约有60个。从去年全市教育大会至今，东阳市又新增两个教育基金会：东阳中学教育发展基金累计募捐近2.6亿元，南市教育发展基金筹集515万元。

围绕提高教师待遇，今后东阳还将完善校长（园长）、班主任工作考核激励机制，确保教师平均工资水平与公务员不相上下。其中，班主任考核奖励总量提高至1000万元，名优教师奖励总额从每年的600万元增至1100万元，高中教育教学奖从每年的500万元提高到1000万元。