■暑假好时光·记者在现场

    江淮三伏天，下午两点的街道空旷，行人无几。烈日下，安徽水利水电职业技术学院院长方贤文脚步急促。

    “今天目标是5家企业，还剩两家，对照上午走访调研发现的问题，咱们下午的调研可以更加有的放矢一些。”一边赶路，方贤文还不忘和学校学生处处长叶武交流着下午和企业座谈交流时的注意事项。

    正值招生季，压在方贤文案头的工作属实不少，但在方贤文心中，访企拓岗工作是所有工作中的重中之重。暑期两个月访企拓岗工作是否做到位直接关系到新学期企业与学校相关合作事项的敲定以及毕业班孩子即将面临的工作签约问题，“窗口期属实宝贵，一定要到企业挖出点真正利于校企合作的点子来”。

    “目前合作中，您觉得学校还可以在哪些方面做一些改进，以更加适应企业未来的用人需求？”访企拓岗过程中，方贤文“刀头”直指校企合作过程中企业方所遇到的问题，并当即表态学校将会推出针对性措施。

    在维信诺人力资源经理常腾飞看来，在企业与学校多年的合作中，方贤文率队到企业“问诊号脉”式的问题挖掘无疑将双方合作又推到了一个新高度。

    “之前，我们并未从内心深处真正认同校企合作给企业带来的长远利益。”常腾飞坦言。

    但让常腾飞没想到的是，与安徽水利水电职业技术学院多年的合作打破了他们对校企合作的既定认知。“他们是真心把企业诉求放在心上的。”常腾飞说，就拿此次方贤文来企业调研为例，企业反映了近两年毕业生入职后不稳定的情况，“方校长当即表示重视，并给出了在新生课程中增加职业伦理等相关指向性课程，同时建议企业可以参与课程方案的设计”。

    再如先前企业所提出的“部分学生沟通能力较弱”等细节问题均被一一记录在案。新学期，学校便立即在相关专业的课程中增加了职场沟通等课程，而这些都让常腾飞坚定了“安徽水利水电职业技术学院学校靠谱，学生更靠谱”的认识。

    据悉，目前安徽水利水电职业技术学院已制定了“书记校长访企拓岗促就业”专项行动方案，在学院党委书记、校长访企拓岗的基础上，学校已将访企拓岗参与范围进一步扩大至二级院部领导班子成员，突出学科专业精准对接，组织发动专任教师、辅导员等广泛参与，以实地走访为主，深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查。截至目前，校领导班子成员共走访企业近170家，开拓就业岗位近3000个。

    盛夏季节里，临近傍晚7点，结束一天访企活动的方贤文略感疲倦。但令他感到兴奋的是，今天在一家企业访谈过程中，他意外得知该企业来年将在合肥开拓新业务，有800多人的用人缺口，而这正好能和学校相关专业学生就业方向对得上。在洽谈会中，学校已和企业落实了合作协议，并细化了新学期相关课程的联合培养工作。