□ 舒玲玲

时下是大学生就业季。日前，省教育厅正式对外发布了两份高校毕业生就业情况诊断报告。一份是省教育评估院发布的《2017届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》，另一份为省教育发展中心编制的《浙江省2017届普通高校毕业生就业质量年度报告》。

从两份报告的数据来看，我省高校毕业生毕业一年后的就业情况相对稳定，但也呈现出一些新特点。其中，最为显著的是选择到基层和中小企业就业的毕业生数量明显增多。“在选择基层就业的毕业生中，也有相当比例的学生去往祖国的西部地区，服务国防军工、国家重大发展战略等。”省教育厅相关负责人说。

浙江理工大学已经连续6年被评为全国大学生志愿服务西部计划优秀高校。截至目前，学校累计选派了300余名毕业生赴新疆、西藏、四川等地，开展志愿服务和基层建设。2017届毕业生朱玲淑到西藏自治区党委组织部工作。在藏区，她不仅结对帮扶了一户藏民家庭，还跟其他同事一起组织成立了“雪域支教团”，利用业余时间到当地中小学校辅导授课。同时还联系了浙江4家爱心企业，募集善款善物，已使828名学生受惠。

报告显示，我省2017届毕业生的就业选择更加多元，其中有59.01%的毕业生选择到民营企业工作，这一数据已经连续6年保持增长。省教育评估院院长施建祥认为，这与我省发达的民营经济能够提供大量优质就业岗位有关。同时，民营企业有相对灵活的薪酬福利、激励机制和较为通畅的上升空间，毕业生的发展前景越来越看好。杭州电子科技大学招生就业处副处长夏涛表示，该校毕业生中有95.68%进入了各类企业工作，其中进入民企的占67.47%，尤其是IT企业倍受毕业生青睐。

我省2017届毕业生的平均月收入再创新高，达到4624元，横向高出全国平均水平307元，纵向高出2016届毕业生348元，同比增幅为8.14%。其中，高职院校毕业生的月收入表现尤为突出，增长幅度达到9.03%，高于本科院校毕业生，其工资也高出全国同类平均水平522元。

有专家表示，这一方面说明我省高职院校毕业生的就业质量较高，另一方面也说明浙江的高职教育水平走在了全国前列。“我们每年有相当比例的学生能进入吉利集团工作，他们第一年的平均收入就能达到每月5500元。”浙江汽车职业技术学院招生就业处处长陈涧燊说，毕业生月收入提高与校企合作不断深化有一定关系。

根据报告，用人单位对毕业生的满意度首次超过90%，在各项能力满意度评价中，分值最高的是实践动手能力，达到91.45分。在施建祥看来，这与我省近年来大力推进应用型本科高校建设、普通本科院校重视校企合作和产教融合等有关。

在长兴县人民医院轮岗实习期间，杭州医学院临床医学专业学生仇仲仪就因为专业基础扎实、工作积极主动，得到了首肯。该校就业指导中心相关负责人说，浙江大学医学院附属儿童医院（滨江院区）素来不招收专科毕业生，却已连续两年为该校学生开辟“绿色通道”。

此外，我省2017届高校毕业生选择通过国内读研、专升本、进修和出国出境留学等形式继续深造的比例明显提升，达到了10.58%，同比增长了2.19个百分点，同时也首次高于9.8%的全国平均升学水平。

这些年，为建立高校毕业生就业质量和人才培养质量的动态监控机制，完善高校教育教学质量监控体系，我省持续开展了毕业生就业质量调查，并向社会公布年度报告。如今，该报告成了教育行政部门制定各类政策、高校优化调整专业结构和改进人才培养模式的重要依据与参考。