□李 建

化淡妆上班，是许多职业尤其是服务行业对从业者的职业要求，不过该不该提倡小学教师带妆上班呢？在杭州市滨江区的一所小学里，这个疑问句变成了肯定句，校长不仅提倡女教师化妆，还自掏腰包买口红。（2月24日《钱江晚报》）

教师行业不同于一般的服务行业或执法行业，对仪容仪表有统一要求。笔者发现，教育主管部门对教师仪容仪表一直没有具体要求。《中小学教师行为规范“十要”“十不准”》中第四条只是提出：“要举止高雅，着装整洁，仪表端庄、谈吐文明，待人诚恳和蔼，不穿戴与教师身份不相称的服饰。”至于具体什么样的服饰“与教师身份不相称”，完全靠学校领导和教师自己去把握，一般来说，只要不穿奇装异服、不浓妆艳抹就可以了。

要求相对具体一点的要数《中小学教师行为规范》，其中第十四条规定：“仪表（包括发式、穿戴、化妆）大方、整齐、清洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋、背心、短裤、超短裙进校园。男教师不留长发或剃光头、蓄胡须，女教师不化浓妆、涂染指甲、染艳丽彩发，不佩戴易转移学生注意力的首饰。”

可见，鼓励女教师化淡妆纯属学校的自选动作，不是上级主管部门的规定动作，但这一自选动作与女教师追求外表美的内在需求高度契合，无疑会受到广大女教师的热烈响应。正如这所学校校长所说：“教师这一行也需要有一个职业范儿。”女教师化淡妆之后，脸上有痘痘之类的小问题都被修饰了，而且淡妆对皮肤的伤害也比较小。爱美之心，人皆有之。谁愿意蓬头垢面或素面朝天地出现在别人面前？

鼓励女教师化淡妆，不但让女教师整体颜值上了一个台阶，而且极大地提高了她们的自信心和归宿感，更为重要的是，“形象走在能力前面”的女教师，在班级管理上比不注意自身形象的教师可能更到位。实践证明，教师的一言一行，都会对学生产生潜移默化的影响。但凡在个人形象、卫生习惯上讲究的班主任，大家很难看到他们班上有过于邋遢的孩子，卫生死角也相对较少。相反，个人卫生习惯不好的教师，对于很多东西的容忍度也大大增加。教师对自己的形象没有要求，对学生的形象可能也不会有要求。

校长鼓励女教师化淡妆，不但提升了女教师自身形象，而且会对学校班级管理和教育教学产生不小的推动作用，值得点赞！