□湖州市教育局副局长 黄桂众

诚如郑亚莉代表所言，目前加快发展现代职业教育的进程中仍存在国家政策难落实、体制机制有壁垒、社会认识有偏差等问题。要解决这些问题，就需要建立多方协同联动机制，助力现代职业教育改革发展。具体来说，可以采取以下实施策略。

一是加强上下级部门协作。目前，国家层面已建立国务院职业教育工作部际联席会议制度，各省、地市也要相应建立联席会议，进一步完善职业教育顶层设计，统筹规划区域内职业教育工作。地方相关部门在贯彻落实国家政策的同时，要围绕地方特色和实际需求，制定地方配套政策措施，确保国家政策落实到位。地方相关部门还要加强督导评估，定期督查职业教育政策执行情况，解决督办职业教育相关问题。

二是促进同级部门联动。相关部门要根据当地经济社会发展实际和技能人才需求，结合部门职责，全面梳理各自系统内相关政策，适时废除、清理或重新制定相关政策。同时，相关部门要加强沟通协调，统筹整合资源，合力助推现代职业教育改革发展。如教育部门要研究制定职业教育具体配套文件；财政部门要加强职业教育投入，联合税务部门落实企业免税等政策；经信部门要推荐优秀企业参与职业教育；人力社保部门要会同有关部门，适时组织清理调整对技术技能人才的歧视政策，深化工程技术人才职称制度改革，推动落实高技能人才奖励政策，促进技术技能人才社会地位提升。

三是推进校企良性互动。加强职业院校内涵建设，不断提升学校办学质量和水平。加强职业教育宣传，办好职业教育活动周，积极开展职业体验活动，大力宣传职业教育优秀毕业生等先进典型和事迹，大力弘扬工匠精神，营造尊职重技的良好社会氛围。深化校企合作，促进校企“文化互动”，支持有条件的企业特别是大企业举办高质量职业教育，设立企业奖学金、奖教金，推动校企在人才培养、教师招聘、考核评价、“双师型”教师培养培训方面开展深度合作，形成校企命运共同体。