贫血“县中”再也经不起师资流失了
在很多县城,往往都有一所反映一县基础教育实力的高中。近日,新华社记者在福建等地一些山区县采访发现,不少县中近年的高考成绩呈下滑趋势。
据福建某山区市教育局负责人介绍,“早些年,一些县中不论教学质量还是高考成绩都不输沿海的福州、厦门,沿海城市中学还经常组织到山区中学取经。但这些年来,出现了‘沿海中心城市重点中学—地级市重点中学—县中’的分化趋势,县中在高考中很难再冒尖”。
“县中衰落”固然有多方原因,最不容忽视的原因在于优秀师资的不断流失。
不容否认,经过多年的持续教育投入,多数县中的办学条件得到了明显改善。然而,一方面是硬件资源的差距不断缩小,另一方面却是师资质量差距不断拉大。
面对地级市、省会城市甚至更高级别城市学校的优厚待遇,县中优秀师资选择用脚投票,流向区域教育资源更为丰富的地区。
优秀师资的流失,不是走了几个好教师这么简单,可能诱发多米诺骨牌效应。
优秀教师流失,教育质量下滑,县城的孩子再努力,也很难考上好大学。这将严重打击留下来的学生读书奋斗、改变命运的士气,坚守的教师教书育人、培养人才的成就感也将减损,继而形成更多优秀教师和优质生源流失的恶性循环。
为了补充优质师资,“县中们”只能“向下挖”,瞄准县内乡镇中学的骨干教师。越基层、越落后地区的学校,优秀教师流失越严重,最终损害的是整个县域内的教育生态。
与“县中衰落”现象相对应的是,越来越多的地方在复制衡水中学模式,也就是集中区域内的优秀师资、优质生源打造超级中学。
“县中衰落”,不仅事关区域教育公平发展,更关乎社会公平,事关能否斩断贫困的代际传递。
改善基础教育生态,重振县中教育雄风,需要地方政府把优先发展教育的理念落到实处。保障教育投入,改善教师待遇,留住并进一步引进优秀师资。
有些地方,在外地学校挖抢优秀教师,在本地优秀师资流失严重的情况下从基层教育系统抽调教师、插手学校人事调整,对这种破坏教育系统平衡的做法,应加以控制。
想要提振县中教育质量,构建良性的教育生态,应当从升级现有师资入手,为现有师资更新教育观念、教学能力提供机会、创造条件。还可以通过发展“互联网+”教育,共享发达地区学校的优质教育资源,弥补师资差距。
作者:杨三喜
《新华每日电讯》2019年11月18日
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