本报讯（通讯员 史彩芳）“只有把学校文化精神落实到每一位师生身上，学校的品牌才能真正‘活’起来。”在考察学习结束后的第一时间，东阳市湖溪镇初级中学校长周宇翔召集全校教职工分享了自己的培训感悟。

东阳市教育局日前组织了50位初中校长赴广州、深圳培训考察，以提升他们的综合素质，这是该市优化教育人才梯队培养模式的举措之一。为加强班主任、教师、校长三支队伍的培育，东阳市今年相继出台了一系列政策，遴选出53名青年教育骨干参加教育骨干高级研修班。接下来，还将通过开展教育论坛、创办教育沙龙、孵化重点课题等多种方式，为全市校长、教师培养开辟快车道。

该市教育局相关负责人表示，他们将通过3年时间培育，力争到2021年，全市教育系统能拥有骨干教师和骨干班主任1000名，市学科带头人50名，市名师、名校长50名，省教坛新秀、正高级教师、省特级教师、教育名家30名，并培养一定数量的教育家型校长和名师，在全市起到高端引领的作用。