□浙江理工大学党委书记 吴锋民

一年来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“对标抓落实，精准补短板；高标强特色，砥砺促发展”的工作思路，把方向、谋大局、定政策、促改革，着力推进我校党建和人才工作。

以新站位的认识，深刻学习领悟十九大精神。第一时间学习、研究、部署十九大、省第十四次党代会精神，出台思政工作实施意见，谋划红色文化研究，党建思政工作成效显著，思政课堂改革和红色会址模型、手绘地图等党建品牌被《新闻联播》专题报道。

以新方位的要求，突出基层党建政治功能。贯彻“一切工作到支部”的要求，出台“基层党建标准化示范工程”三年提升计划，提出党支部“六个标准化建设”，推进“六个系列做法”，使党支部干有规范、评有依据、检有标尺。

以新生态的标准，聚焦党建引领中心工作。落实“最多跑一次”改革精神，出台67项便民服务举措；发挥党员示范作用，开创国内首个运用光催化技术治理河水的成功先例；圆满完成党委年初确定的入选省重点建设大学、筹建时尚学院等十件大事。

坚持高标谋划，推动人才新政落地。首次召开人才工作会议，出台人才队伍建设工程实施办法及四个配套文件，以人才强校推进省重点大学建设。

坚持高原突破，加强人才引育工程。建立海外引才基地，聘请引才专员，多人入选省特级专家、国家万人计划、科技部国际杰青计划等。

坚持高峰亮相，发挥人才创新力量。学校再获国家科技奖3项，3个学科稳居全球ESI排名前1%，研究生培养的“新昌模式”获刘延东等国家领导人肯定和中央电视台《新闻联播》报道。