□浙江农林大学党委书记 周国模

浙江农林大学党委在省委和省委教育工委正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持立德树人，创新基层党建模式，实施“人才强校”战略，推动学校事业全面发展。

一是抓学习，学用结合提站位。坚持把政治建设摆在首位，第一时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”。扎实推进“两学一做”常态化制度化，制定党建思政工作文件23个。坚持学习教育与学校中心工作、与农林学科特色、与提升基层党建水平“三结合”，开展“践行两山理论，争做最美科技人”等特色活动60余项。

二是抓基础，双促双进强优势。深化“支部建在学科上”党建工作模式，61%的党员学科带头人（负责人）担任党支部书记，党员干部带头攻坚克难，推进党建优势转化为学科发展优势。森林培育学科党支部获“全国先进基层党组织”荣誉称号，森林培育学科作为主干学科申请获批省属高校首个国家重点实验室。

三是聚人才，以才引才优生态。强化党管人才，制定实施“1513人才工程”等5项“人才新政”。建立“以才引才”新模式，着力营造“近者悦、远者来”的人才生态。近2年，引进培养院士、国千等国家和省级高端人才22人。发挥高层次人才领军作用，实现了重点团队重大项目的新突破，构建了“一根科技竹、一亩万元山、一群特派员”的浙农林大精准扶贫模式，学校连续12年获省科技特派员先进单位。2017年获浙江省“重才爱才先进单位”荣誉称号。

学校抓党建聚人才促发展成效显著：学校入选省重点建设高校、2个学科领域进入ESI全球前1%、第一作者在《Nature》发表学术论文、获国家科技进步二等奖奖1项,连续6年获省科学技术奖一等奖。