□浙江财经大学党委书记 李金昌

2017年，浙江财经大学深化实施“党建领校”“人才兴校”战略，顺利通过教育部本科教学审核评估，入选省重点建设高校及优势特色学科，获批一级学科博士点授权单位，高水平创新创业型财经大学建设迈上新台阶。

提升政治站位，强化思想先导。通过理论学习中心组、“三会一课”、专题党课等深入组织开展学习贯彻党的十九大、省第十四次党代会和全国全省高校思想政治工作会议精神。用新媒体给党建学习注入新魅力，开设“浙财学习”党建微信公众号。启动“思政理论课建设实施方案”等15个专项任务。

夯实基层党建，构筑坚强堡垒。以基层党建全面落实年为抓手，细化6方面22条举措，组织各类主题党日760余次，开展基层党建“推磨式督查”和支部书记“大轮训”，落实党员发展三级联系培养，发展高知群体党员9名。率先在二级党委全面设立二级纪委，狠抓“任务清单”和“领办项目”落实。持续开展“正作风、树教风、抓学风”活动，拓展“党建+校友”、“校企党建”新模式，获评首届全国高校“两学一做”支部风采展示优秀教工支部案例和学生支部案例各1项。

打造一流队伍，服务浙江经济。出台6个高层次人才引进新政，采用结构工资、年薪制、柔性引进等弹性灵活机制，设立ABC三类特殊津贴，形成“优青、杰青、高层次人才、财苑学者”人才发展阶梯式通道，全年引进高层次人才近百名，培育国家级人才数和入选省级高水平重点创新团队数取得历史新高。围绕现代财政、现代金融、现代经济指数研发与分析等领域开展特色研究，成立14个财经特色研究院和1个省级智库，3项成果获李克强总理批示，国家级科研项目立项数居全国财经类高校第五位。