港科大（广州）学生在“助教教学导论”课堂上。
黄敏锐 摄 港科大（广州）博士生助教（左二）与2023级本科生在英语浸泡营上讨论。黄敏锐 摄

    世界范围内新一轮科技革命和产业变革正加速改变人类的生产模式、生活方式、社会结构乃至国际格局。面对变幻莫测的未来，若要在日益激烈的国际竞争中占据新科技革命的高地，培养可应对未知机遇与挑战的创新型人才必须成为大学当前的核心社会使命。只有系统性建构创新型人才培养范式，才能培养有能力缔造颠覆性科技、划时代产业，并制定国际规则的未来领军人才。

    作为“教育部建设高水平示范性合作大学的有益尝试”，香港科技大学（广州），简称“港科大（广州）”，率先采用融合学科制度下“枢纽（Hub）—学域（Thrust）”两级学术组织架构，致力于推动中国乃至世界高等教育范式变革。建构“课程知识模块超市”本科教学范式是系统变革中的关键环节。通过教学范式的实践创新，学校试图回答“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育的根本问题。

    变幻的未来需要什么样的人才

    为应对未来世界急剧变化的多元需求，港科大（广州）致力于培养“复合型创新创业领军人才”，对人才应具备的知识、能力和素养均提出了新要求。

    知识：T字形知识结构。在学校看来，面向未来培养的“复合型创新创业领军人才”须具有T字形知识结构：不仅要拥有宽广的知识面，涉猎人文、社会科学、艺术、体育、科学技术、工程等多学科的普及性知识，更重要的是领会不同学科的第一性原理、底层逻辑、思维方式，及其蕴含的文化和价值，这就是通识的要义。除此之外，未来人才还需掌握一到两个专业领域的精深、前沿知识，才有可能成长为领域拓荒者。T字形结构因人而异，由个人志趣、潜能和成长环境等要素决定。

    能力：可迁移能力的内化。可迁移能力，也称胜任力，是未来人才运用所学知识解决真实情境中面临的问题的实力和水平。具体来看，由于知识迭代速度加快，未来人才首先需要具备终身学习的热情与自主学习的能力，不断在人生和事业发展的不同阶段结构化地补充新知识。未来人才还需发展综合创新能力，核心为系统思维、融通思维与审辩式思维（又称批判性思维）能力，以在多学科交叉融合和碰撞的工业4.0时代探索颠覆性产品和技术。相应地，为实现学科融合与团队合作，未来人才还需大力提升沟通表达和团队合作能力。动手、实践和创业能力，决定了未来人才能否综合运用习得的知识和能力创造性地工作、解决问题并开辟新的产业链与价值链。此外，熟练掌握数字化和智能化工具的能力，有助于强化未来人才在算法时代的主体性地位，在大数据和生成式人工智能加速发展的新时期为其掌握先机赋能。

    素养：素养的浸润。素养决定了知识运用的正负价值，以及能力迁移的方向与结果。当前，日益严峻的环境污染、气候变化、能源短缺、人口老龄化等全球性问题，与新科技革命并存。未来人才需要具备以下四种素养：一是具备正确的道德伦理观。科技创新是双刃剑，在发展颠覆性技术时，只有道德品质高尚的人，才能在科技发展的分岔路口选择正确的方向。二是具备人文和科学素养。只有了解自然和社会发展规律及人类自身进化规律，才能实现身心和谐发展。三是拥有全球视野与家国情怀。未来人才应当勇于肩负社会责任，有志于为增进人类福祉作贡献。四是具备进取自信的企业家精神。只有勇于开拓进取、奋力抢占行业先机的未来人才，才能在大变革时代拐点掌握主动权。

    为何要以学生成长为中心

    当前，在我国的一些高校中，围绕教师、教材、教室“旧三中心”展开的标准化、流水线式人才培养范式依然盛行。学科和专业的制度壁垒、固定的学制以及与之相应的学年学分制，高度限制了“以学生为中心”理念的贯彻落实。不少高校的本科教育仍然存在学分要求总量大、课程门数过多、内容庞杂的现象，导致学生非常忙碌却又浅尝辄止。此外，专业教育口径过窄、培养方案相对单一、课程体系与结构刚性、学习效果被标准测量工具统一量化，一定程度上压缩了学生专业与课程学习的自主选择空间。忽略个性化、自主性和多样性的人才培养制度，无法为孕育工业4.0和人工智能时代的未来人才提供制度土壤。

    要培养有能力迎接不确定未来的复合型创新创业领军人才，需要切实建立起“因材施教：以每一位学生成长为中心”的“新三中心”制度模式。一是“以学生发展为中心”，其强调以学生当前状态为基础，以促进发展为目的，不断发掘潜力，逐步完成发展目标，收获成长。二是“以学生学习为中心”，其强调教育的目的是学而不是教，应培养学生的主动学习和自主学习能力，教师是学习活动的设计者、学习环境的营造者和学习过程的辅导者。三是“以学习效果为中心”，其强调将学生学习效果作为判断教学和学校工作成效的主要依据，使效果评价能有效帮助教学共同体不同成员及时调整教与学的方向和方法。

    如何建构“课程知识模块超市”

    “课程知识模块超市”是港科大（广州）“以每一位学生成长为中心”育人范式的核心环节。具体来说：首先，学校改革了课程管理的最小单位，不再以学期为单位规定课程的标准时长，而是根据课程所覆盖知识在知识图谱或知识流中的实际需要来确定时长，可能为若干周，也可能分布在一学年甚至两个学年的不同阶段。这不仅可以极大地提高学生选课的灵活性和容错率，而且可以更大程度地尊重不同学科领域知识的排列和进阶逻辑。其次，学生将拥有更大的空间去选择和规划自己的个性化学习路径，在指导教师的帮助下，拎着“购物篮”到“模块超市货架”去“选购”不同领域的知识模块。教学共同体中的教师、助教，以及教学行政和管理人员则担任“模块超市”的设计者、“导购员”或运维人员。再其次，学校实施学分“零存整取”，学生经过考核确认达到不同模块的预期学习效果后即可认证学分，模块修习学分达到不同专业毕业要求即可完成本科学习。

    这一本科育人体系完全遵循弹性学制，更充分地保障了多样化、个性化培养和自主性选择。一方面，模块化学习可以真正为学生减负，避免不同课程知识内容交叉重叠所致的重复学习。另一方面，多样化的任务清单、差别化的成长路径，使得学生更容易收获符合自身志趣和优势的个性化成长，让学生更加关注内修而减少“内卷”，从而真正实现“因材施教”。

    不同逻辑的模块化课程。建构“课程知识模块超市”的关键，在于承载不同模块的课程及课程体系设计。每一个专业方向的课程通常都可以分为4个阶段，即入门知识阶段、基础知识阶段、主体知识阶段和专业前沿知识阶段。以人工智能（AI）专业方向为例，假如一名学生立志成为该领域的拓荒者，就需要修习该领域专业课程中从入门知识到专业前沿知识的所有模块。当修习完第三阶段的专业主体知识后，该学生就具备了成为一名人工智能工程师的知识基础，也应当能够运用人工智能工具赋能其他领域，开展跨学科学习。假如学生只想掌握不同专业领域的入门知识，有助于他们在互联网时代铺天盖地的知识碎片中明辨信息真伪，那么他们只需修习不同专业的导论模块。到毕业时，学生们的“购物篮”中差异化的知识模块组合将为其建构个性化的“有用知识”，进而生成服务于不同职业目标的知识储备。

    为避免知识模块学习陷入碎片化状态，港科大（广州）强调课程设计需注重知识的系统性和模块之间的有效衔接。学校组织不同领域的教师组建教学小组，根据学科知识的进阶逻辑及各类课程的结构特征共同进行模块化设计，现有的模块化课程包括平行式、递进式和拼图式3类。平行式模块强调知识的触类旁通，帮助学生探索并不断延伸广博的知识领域，主要运用于通识课程。递进式模块强调同一领域内知识的循序渐进，逐步促进学生在专业领域的逻辑建构和知识管理，可运用于大部分专业课程。拼图式模块则强调知识组合的可能性，不同领域知识的创新性组合可以促进学科融合和知识创新，也有助于学生发掘自身志趣。

    灵活多元的教学方法。课程模块化强调基于不同知识模块的特点设计适宜的教学方法和模式，包括翻转课堂、在线视频教学、慕课（MOOC），并结合小组讨论、线下答疑辅导等开放灵活的方式。此外，充分引入项目引导式教学（project-based learning），可以使学生在学习知识和发现、分析、解决问题的过程中，主动获取、应用与更新知识，并在探究问题、合作学习以及团队交流过程中提升综合能力。不同知识阶段的课程模块可以搭配不同的项目，对于强调实践动手和实验技能的基础知识模块，可引入课程小项目（bite-size project）。到了主体知识和前沿知识学习阶段，可联合多门课程共同设计综合项目（integrated/capstone project）。学生团队可运用系统思维和融通思维，发挥团队合作精神解决问题。学校邀请业界教师分难度、分阶段为教学项目设计提供帮助，初级阶段的独立课程小项目和综合项目可采用模糊化的业界问题，将实际问题抽象、提炼并转化为更适宜教学的项目。在高级阶段的综合系统设计项目（capstone project）中，学生可通过参与产学研合作项目接触产业前沿，实现产教融合。

    全面有效的质量评估。“课程知识模块超市”体系提倡根据不同知识模块、不同课程阶段和不同学习者，个性化地设置评价方式。一是采用多维评价标准。从知识、能力和素养3个不同层面系统化设计评价指标，引导学生有意识地全面提高综合能力和素养。二是引入多元评价主体。除了教师和助教评价，还引入学生自评和项目团队成员间的互评。三是采用多种评价工具。除了试卷和作业，还纳入线上题库随机测试、项目书面报告、样本视频、项目原型设计和口头报告等，作为师生之间、团队成员之间交流互动的过程“证据”。