新闻回放

    入职补贴数万、提供免费住宿……在老龄化背景下，养老成为名副其实的朝阳产业。但当前，我国养老体系面临“吸引不来年轻人、年轻人来了留不住”的问题，迫切需要加大人才供给。不少地方纷纷发布促就业新招，在养老赛道上演“抢人大战”。

    主持人语

    目前，我国已经正式进入老龄化社会，其对宏观层面的社会经济、中观层面的养老行业，以及个人层面的职业选择，都产生了影响。部分年轻人摒弃传统择业观念，大胆地投身养老行业，上演了一幕幕“朝阳”守护“夕阳”的温情故事。对于此举，到底应该怎样看？养老行业是否真的值得年轻人义无反顾地奔赴？应对老龄化社会，年轻人和高校还可以做些什么？

    青年说

    随着老龄化的加速推进，养老行业面临着前所未有的挑战。老年人生活质量的提升、医疗需求的满足等都给现有的养老行业提出了更高的要求。因此，养老行业需要新鲜血液的注入，以实现可持续发展，这不仅是应对老龄化社会的必要举措，也是提升老年人生活质量的重要手段。随着社会老龄化加剧，养老行业的压力越来越大，需要更多创新举措来应对这一挑战。

    提起养老行业从业者，不少人尚持有“年龄大、学历低、待遇差”的刻板印象，但是一些现象也在发生改变，入职补贴数万、提供免费住宿则是争夺年轻人的好机会，“90后”和“00后”也开始积极投身到养老行业发展，他们的加入使养老行业充满朝气，养老行业管理和服务也走向专业化。我们需要让这些新鲜血液明白，“被需要”也是一种幸福，投身到养老行业，也会让从业者体会到成就感和幸福感，增强职业归属感和荣誉感。

    同时，养老行业的可持续发展也离不开以下措施：首先，养老行业需要吸引更多的专业人才加入，为行业带来新的思维和创新。具备专业技能的年轻人进入养老行业，可以为养老行业带来新的服务理念和模式，提高服务质量和效率。其次，养老行业需要加强与科技产业的合作，面对老龄化社会的新形势和要求，利用科技手段提高养老服务的智能化水平是一个有效举措。最后，政府和社会各界需要加大对养老行业的支持力度，确保老年人的权益得到保障。我们要营造一个尊重和关爱老年人的社会氛围，提高养老行业的社会地位和吸引力，吸引更多的人才加入。