名师讲堂。为鼓励和支持培文教师挖掘潜能、展示风采、展露才华，名师讲堂成为锤炼名师队伍的舞台。在这里，校内校外的优秀教师均可展示精雕细刻的课堂，进行专题讲座，探讨教育教学研究，分享感人的教育故事，在提升自我专业素养和职业能力的同时，激励全体教师全方位成长。

    名生讲堂。学校通过“学习之星”“品德之星”等身边优秀学生讲述自我成长故事，帮助学生树立“人人皆可成才”的成长理念，营造“人人皆能成才”的教育生态。

    神木市大柳塔第一实验中学实施“未来工程”，旨在培养年轻的骨干教师向“未来领导者”“未来名师”“未来教育家”方向发展，建设强有力的名师团队。学校设立“未来名师”工作坊，开办“未来领导者”“未来教育家”研修班，定期邀请国内名师名家深入学校进行“一对一”（线上线下相结合）指导培养，配足配齐培养培训所需要的书刊等教学资源，定期组织常态化的校本培训，加强学员之间的学习分享。设立专项经费，切实保障“未来工程”培养措施落实落地。

    创新教师关爱机制，营造美好校园

    学校每月组织一次集体生日宴会，这是学校倾心打造的“教师幸福工程”的重要举措之一。教师在特殊的日子里一起分享生日蛋糕，一起感受别样的喜悦。

    “感恩的心，感谢有你……”学生手捧鲜花、唱着歌、挥着手来到教师面前，向教师鞠躬致谢，与教师温情拥抱，将精心准备的鲜花献给教师。面对这样温暖人心的场景，有的教师感动得流下了眼泪，有的教师脸上洋溢着幸福的笑容，有的教师用手机记录下这美好的一刻。这是2022年学校庆祝教师节的精彩瞬间。每年的教师节，学校都会举办系列庆祝活动，其中颁奖庆典仪式让教师感受到了温暖，为之自豪。

    每逢三八妇女节、中秋节、春节等重大节日，学校都早早开始准备节日福利和安排慰问活动。小到包装袋的精心设计，大到礼物种类的选择，件件印刻着学校的祝福，处处饱含着节日的温情。“一定要记得与父母及家人共同分享节日的快乐。”辛建民总是这样提醒教师。

    操场上，一声声响亮又整齐的口号，还有热烈的掌声和欢呼声，把教职工“毛毛虫大赛”推向高潮。飞奔的摄影教师、加油打气的啦啦队、带着毛毛虫向前快速奔跑的比赛队伍，场面好不热闹。为关注教师的身心健康，丰富教师的多彩生活，提高教师的幸福指数，神木市大柳塔第一实验中学每月定期举行教职工趣味运动会，如“定点投篮”“毛毛虫接力”“拔河”“羽毛球”等项目。

    和谐家园项目组十分关心青年教师的个人生活问题，积极建立与当地政府部门、企事业单位等联谊活动机制，每年组织形式多样的联谊活动，搭建青年教师拓宽交际圈、展示自我和交友的平台。

    学校还定期组织教职工体检、举办心理健康讲座、为符合条件的困难教职工申报补助……一项项实实在在的关爱举措，守护着教师的身心健康。

    “神木市大柳塔第一实验中学是一所年轻的学校，我们充分认识到，教师队伍建设是实现学校高质量、可持续发展的核心动力。我们创新‘五项机制’，就是为教师成长赋能，促学校发展。”辛建民说。

    “躬耕教坛，强国有我”。前进的道路上，茁壮成长的神木市大柳塔第一实验中学教师团队，一定能汇聚起无坚不摧的磅礴力量，创造出新的荣光，为新时代教育强国建设贡献更多的实践成果！

    （马桃桃 刘小芳）