□ 邵焕荣

校监会中的家长委员全程参与学校食堂的食材采购；家委会代表每隔两周就要到学校食堂检查一次，看看食材是否新鲜；学生每天吃什么、食材价格等信息都会通过微信公众号推送给每位家长……这是“教育阳光工程”实施后，东阳市江北小学发生的变化。

针对清廉学校建设中的顽瘴痼疾，东阳市通过建设校务监督委员会、整治有偿补课、廉政约谈等方式，将“清廉风”吹向了校园。该市教育局局长顾在响告诉记者，像食堂管理、基建采购、招生、职务评聘等是学校当前最常见的廉政风险点，也是家长和教师最关注的领域，一旦处理不好，就会严重影响校风、教风、学风。

提起校监会，吴宁一中的周老师忍不住竖起了大拇指。他说，以前对于学校建设方面的意见建议主要通过一年一次的教职工大会提交反映，现在有了校监会，教师们反映问题更为便捷，而校监会对问题的解决和反馈也十分及时。

为配合校务监督的开展，东阳市建立了校监会工作例会、报告、评议等一系列制度，围绕重大事项决策、人事任免、修缮项目、物资采购、经费管理使用等10项重大廉政风险内容，由校监会牵手工会民主理财小组、家长委员会、学校膳食委等，开展联合监督。截至目前，全市校监会共列席校务会议1123次，参与监督重大经费使用302笔、共计1973万元，大宗物品采购145次、共计899万元，发现并整改问题71个。

前不久，东阳市城区学校的两名在职小学教师因参与违规补课，分别被学校解聘、将岗位等级降到十三级（初级）。有人说，这是“史上最严处理”。今年3月，为进一步加大违规办班、违规带生、有偿补课等行为的查处力度，东阳市教育局重新修订并下发相关处理办法，加重了对违规的处罚。只要踩了红线，就铁腕惩治，岗位等级一律降到初级，而在城区、城郊、横店学校任教的，原学校立即解除聘用合同。

据介绍，2016年以来，东阳市共查处违纪校长10名、违纪教师38名。顾在响说：“今后我们将进一步规范教师从教行为，自觉履行为人师表、教书育人的神圣职责，坚决杜绝违背教师职业道德的行为，全面整治违反师德规范的行为。”

东阳市教育局坚持抓早抓小，通过进一步规范和加强廉政约谈及谈话提醒工作，切实做到监督关口前移，防患于未然。该市纪委监委驻教育局纪检组以“廉政约谈”和“校长谈话”为抓手，进一步强化对学校领导班子的监督，对考核中发现的领导班子个人存在的问题、信访反映的问题以及党员领导干部存在的苗头性倾向问题进行约谈提醒。仅今年上半年，就约谈校级领导干部达15人次。

此外，东阳还以“过程监督”为主要抓手，强化对防治腐败措施落实情况的监督。为保证权力在阳光下运行，从源头上预防腐败，该市实施了“教育阳光工程”，采取暗访和不定期抽查的方式，对教师招聘、职称考试、阳光基建、阳光招生等事项，以及重点岗位制度执行情况进行跟踪监督检查。

不久前，东阳市教育局公布了《东阳市清廉学校标准》（征求意见稿），明确了“政治意识强”“党内政治生活严”“制度建设好”“廉洁程度高”“师德师风正”“清廉文化氛围浓”等六大清廉学校标准。顾在响告诉记者，下一步，他们将着眼全面从严治党新要求，督促落实主体责任，持续纠正“四风”问题，切实加强自身建设，让清廉之风润化心灵，让廉洁之果挂满校园。