杭州江干区:“青椒”有了舒心窝
□ 金 澜
宽敞明亮的卧室、干净整洁的盥洗室、温馨浪漫的休闲区……走进新建教师公寓“青雅居”,杭州天杭教育集团教师吴蓓君说:“这里虽然是宿舍,却有家的味道。”
近年来,杭州市江干区开办了大量的新校、新园,青年教师人数激增。据统计,该区现有的5495名教师中,35周岁以下的青年教师达3924名,占比超过七成。而过去3年里招聘的1965名教师中,有61.8%的青年教师来自外地,他们普遍面临收入不高、租房难、租房贵等生活难题。按照“非杭州人,在杭州没有房子,入职3年内”这3个基本条件统计,全区就有875位教师符合。
安居方能乐业。为稳定教师队伍、消除他们的后顾之忧,今年年初江干区成立了青年教师公寓建设工作领导小组,将全区78所学校和4家教育局直属单位划分为7个区域进行统筹协调,共计投入1000余万元,量身打造集体公寓。同时,要求新开办学校必须增加青年教师公寓的配比。
该区教育局计财科副科长俞永芳告诉记者,区内有些学校其实是有职工宿舍的,但由于年久失修、生活设施缺漏老化,有的被闲置,有的被改为储藏室、仓库。此次不少学校也是瞄准了这块硬骨头,重新翻修、新建职工宿舍、提升居住品质。目前,江干区已改建和新建校内集体公寓156间,新增床位460个,可满足706位教师的住宿需求。
像杭州市丁信幼儿园、杭州市丁信第二幼儿园、杭州市丁信小学通过提高容积率,新建校内教师集体公寓27间,一下子解决了92位教师的住房难题。杭州天杭教育集团则为职工宿舍增添了冰箱、洗衣机、空调等生活设备,17间集体公寓的名称还用上了“虞美人”“蝶恋花”等词牌名。
没有多余空间建设职工宿舍,该怎么办呢?江干区早就考虑到了这个问题,拿出70套政府部门空房,重新装修作为教师公寓。这样一来,又有266位教师的住宿问题得到了解决,100%满足了入职3年内未婚非杭户籍教师的住房需求。
记者发现,这些教师公寓普遍地段优越、装修精致,堪称“民宿式公寓”。那么,今后的房租会不会水涨船高,让青年教师“压力山大”呢?对此,俞永芳回应说:“教师公寓是区里开展的暖心工程,绝不会狮子大开口。校内公寓免费入住,校外公寓按照杭州市公房租金标准收费,每人每月也就七八十元,最多不会超过100元,经济实惠。”
这次,已入职两年的杭州采荷第三小学教师刘雪和同事一起乔迁新居。她说:“之前我和两个同事合租,房子又远又破,每人每月租金还要1100多元,现在住上了物美价廉的教师公寓,便利又舒适,上班也更踏实安心了!”
记者了解到,未来江干区将进一步深挖内部资源、加强外部调剂,为更多青年教师创造更优越的居住条件,力争到2021年能百分百实现为工作5年内未婚教师安排集体住宿。与此同时,为让教师公寓真正成为集生活居住、学习社交于一体的青年教师活动中心,该区还从长计议,准备不断加强硬性管理和软性建设,鼓励引导学校多举办文化娱乐活动,丰富青年教师的课余生活。
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