山东青年政治学院坚决落实党和国家关于稳就业工作决策部署和山东省政府部门相关要求，把做好毕业生就业工作作为重大政治任务，落实“一把手”工程，构建上下联动、协同推进、体系完整、全员参与的“大就业”工作格局，全力夯实就业这个最大的民生工程、民心工程和根基工程，促进毕业生高质量充分就业。

    聚焦全员参与，完善就业工作机制

    一是实行就业包干制度。学校切实把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，坚决压实压牢“一把手”责任，与二级学院签订目标责任书，二级学院党总支书记、院长部署督促、分类包干，带头联系用人单位；配齐建强工作队伍，发挥工作合力，层层压实工作责任，稳中求进实现年度就业目标任务。二是构建招生—培养—就业联动机制。围绕应用型人才培养，加强对毕业生就业状况的跟踪调查与反馈，不断健全完善学校毕业生就业状况反馈机制，以反馈结果推动学校招生和人才培养改革，打造“招生、培养、就业”一体化生态链条。三是严格就业考核机制。坚持把就业工作作为二级学院主要领导干部年度考核和二级学院工作考核的重要内容，年度目标管理考核中就业工作占比达30%。

    聚焦发展需求，构建就业育人服务体系

    一是加强思想引领。打造以“价值观、职业观、就业观”为核心主题的就业指导与服务品牌，开展“信仰启航”“求职实战训练营”“就业政策宣讲月”等就业思想引领主题教育。在系列主题教育的引领下，广大毕业生积极响应国家号召，投身大学生村官、特岗教师、“三支一扶”、西部计划等基层项目，让青春在基层绽放光芒。二是加强精准指导。开展毕业生就业服务专项活动，根据毕业生选择升学、考公、考编、就业等意愿，持续推进“一生一师”联系、“一生多师”服务，建立“毕业生就业进展工作台账”，强化精准指导与帮扶。特别是疫情防控期间，学校调动辅导员、班主任、学业导师、心理咨询教师、校友及用人单位人力资源专家等多方资源，开展全方位在线指导；针对研究生复试需求，制定“一对一”暖心服务方案，为进入面试的学生提供73间复试教室，满足招考高校对复试环境的不同要求。三是加强前置帮扶。启动“宏志助航计划”，建立完善就业困难毕业生帮扶机制，制定“困难群体毕业生就业台账”，按照“一人一档”“一人一策”要求开展重点帮扶，提前送政策、送指导、送岗位。开展个性化就业压力心理疏导，开通就业心理咨询和帮扶热线，畅通心理服务渠道。设立就业帮扶基金，及时足额为经济困难家庭毕业生发放求职创业补贴，把就业困难群体毕业工作做实做细。四是强化宣传引导。充分发挥“最美基层高校毕业生”“山东大学生创业之星”等典型示范带动作用，开展就业育人典型案例和毕业生就业创业典型人物评选，营造良好氛围。

    聚焦供需对接，拓宽毕业生就业渠道

    一是坚持项目带动。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，校领导带头深入走访用人单位，建立实习就业基地172个。深入实施“百千万”工程，建设更高质量、更大规模的“就业市场”。二是坚持供需平台搭建。充分发挥校园招聘市场的主体作用，形成“学校综合类+学院专业类+专场招聘会”校园就业市场体系，打造“就选山东 职引未来”省级集中招聘、文化艺术产业专场、财经综合类专场等线上线下招聘品牌活动，提供就业岗位与毕业生比例达10∶1。三是坚持校企联动。聚焦行业发展，与企业联合成立银丰资产管理学院、文化传媒产业学院，开设18个校企合作专业，以创新校企合作实践突破产教深度融合发展瓶颈。创新工作模式，邀请用人单位联合开展“毕业答辩”暨人才招聘活动，强化校企联动，不断拓宽毕业生就业渠道，助力企业遴选优质人才。

    聚焦人才培养，推动创新创业提档升级

    一是强化课程融合。坚持创业教育与专业教育相融合，精心打造“山青创新创业实验班”，对学生创业进行精准指导，多个项目团队实现高收益，培育多个校园创新创业新典型。二是强化师资队伍和平台建设。强化创新创业导师队伍建设，以实战为导向，组织开展“创业训练营”“企业CEO”培训班。进一步加强平台建设，发挥好获评的国家、省级、市级等众创空间育人功能，推进信息化赋能，实现创新创业提档升级。三是强化项目培育。精心组织实施好学科竞赛、创新创业训练计划，加强创业类学生社团建设，切实提升大学生创新意识和创业能力。近3年，立项各类大学生创新创业训练计划项目571个，2754名学生参与。（石瑞宝 李哲）