累计选派近百名教师和管理人员参加国（境）外交流培训，选派160名优秀学生赴澳大利亚、英国、加拿大交流学习，拓宽了国际视野。

    引育并举守正创新

    人才队伍建设成效显著

    这五年 深栽引才栖凤梧桐 激发人才队伍新动能

    坚持党对人才工作的全面领导，实施人才强校战略。深化人事制度改革，有效激发人才队伍活力。专任教师队伍中，具有博士学位占比达到18.4%，硕士及以上学位占比达到88.6%，高级职称占比达到44.6%。

    打造“双师型”教师队伍，形成以“三级”教师教学创新团队培育、“三师”引领、“四段”梯队培养方式为特色的教师培养模式，专业课教师“双师”比例达到82.17%。

    跨专业、跨院系、跨校企组建“结构化”教师教学创新团队，建设国家教师教学创新团队1个、市级创新团队2个、市级课程思政教学团队2个。

    新增入选北京市人才项目16人次，教师队伍职业能力和综合素质显著提高，整体结构持续优化，为提升学校教学科研水平和人才培养质量提供了有力的人才支撑。

    完善大学治理体系

    办学治校迈上新台阶

    这五年 服务保障提档升级 贴心共筑绿色安全新校园 

    于法有效、于理有据的制度体系初步建成。以大学章程为核心，新建修订学校规章制度400余项。加强学校内控体系建设，规范项目流程管理。

    成立资产管理处，全面盘点国有资产。优化机构，精减法人实体，技校和实训中心整建制并入学院。全面推进后勤标准化建设，实现食堂全面社会化、标准化运营。

    美丽校园和健康校园建设成绩显著，守住校园师生健康安全底线。

    北京劳动保障职业学院即将迎来第一次党代会，展望学校新的发展目标和光明前景，在学校党委的坚强领导下，在高质量党建的引领支撑下，全体师生坚守初心，践行使命，正在把学校建成“首善、融通、卓越、开放”的学校，奋力谱写高质量发展新篇章。

    （北劳职）