四措并举

提升党建质量

□金华职业技术学院党委书记 胡正明

一、牢牢把握主动权，严守思想阵地不失

一是及时组织学习贯彻全国、全省高校思想政治工作、哲学社会科学工作、宗教工作等重要会议精神。二是完善工作机制，实施校院两级定期思想动态研判制度，严格落实论坛、报告会审批管理。三是加强学生自我教育，依托学生讲师团开展“中国梦”宣讲，学生受众面达到100%。四是重视心理健康教育。“四级防控管理、三层心理筛查、二重心理帮扶、一套心理危机防控与干预机制”形成特色。五是深化文化育人。加强文化建设顶层设计，编制“十三五”文化思政专项规划和三年行动方案，以项目化方式推进文化育人。

二、牢牢抓住党员干部队伍，突出示范带头作用

一是加强班子建设。带头执行“三重一大”规定，营造风清气正氛围。二是选优配强队伍。以配强一把手、优化结构、重视梯队为原则，干部年轻化、专业化有了较大提升。三是抓实教育培训。所有干部纳入在线学习平台，组织分层分类的干部培训20多场、1200余人次。四是营造先锋氛围。开展了“师生最喜爱的书记”等评选宣传活动。

三、牢牢树立品牌意识，推动党建质量不断提升

一是深化党建品牌建设。创建省高校基层党建示范点2个，市知名品牌、优秀品牌等共14个，全校形成“一院一品”党建格局；二是创新党员考评机制。实施党员“信义先锋”量化考评管理，考评结果与处置不合格党员、评先奖优等挂钩；三是开展专项检查。在组织关系排查中对84名失联党员采取取消预备党员资格、自动退党等处理办法；四是拓展“党建+”工作模式。以师生党员为骨干，建立一站式师生服务平台，组建8890志愿者服务队。

四、牢牢抓实责任体系建设，保障党建工作落地生根

一是建立责任机制。出台二级党建述职、党政联席会议制度和加强基层党建若干意见，每年落实党建经费100多万元。二是加强调查研究。两年召开党委会53次研究基层党建工作，班子先后76次深入二级学院和企业调研，每年召开全校党建思政大会和学期党建例会。三是抓好责任落实。通过自己带头，班子成员分头上党课，组织部门牵头党建考核等方式，实现党建责任全覆盖。四是加强党风廉政建设。出台党风廉政党委主体责任、纪委监督责任实施办法和校纪委委员联系分工制度。与二级单位签订《党风廉政责任书》，落实“一岗双责”。

通过以上举措，充分发挥了党建的引领作用，学校连续3年在全省高职高专教学业绩考核中位列前三，技能竞赛走在全国高职院校前列，毕业生深受用人单位肯定，校园保持平安和谐状态。