2017年，国家教育部门启动了全国高校黄大年式教师团队创建活动，号召广大高校教师和科研工作者以黄大年同志为榜样，心有大我、至诚报国，教书育人、敢为人先，淡泊名利、甘于奉献，把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中，为实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑奠定坚实基础，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。

    陕西财经职业技术学院积极贯彻落实党和国家的教育方针和决策部署，将黄大年崇高精神实质和思政教师队伍建设深度融合，依托学校厚德育人工程，在校长程书强教授的带领下，从2019年开始系统谋划“大思政”厚德育人教师团队建设方案，确定了“传承红色根脉、坚定理想信念、传播优秀文化、落实立德树人”的团队宗旨，凝练了“以德为先、聚焦育人、思政铸魂、惟精惟一”的团队精神，整合校内外资源，滚动式发展团队成员，利用陕西红色资源，开展教育实践、提升团队实力，逐步组建出一支结构合理、德高技强、奋发有为、勇于开拓的高素质专业化教师团队。

    团队不仅在教书育人、教学改革、服务创新、国际交流等方面展现出了新担当新作为，而且取得了可喜的阶段性成果——2023年7月，陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队被陕西省教育部门授予“陕西省高校黄大年式教师团队”称号。

    构建大格局 提高人才培养质量

    陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队坚持以立德树人为根本任务，对标对表全国高校黄大年式教师团队“一核心四提升”建设内容，以师德师风建设为核心，以提升教育教学、科研创新、社会服务、国际交流四种能力为指向，构筑起“五育”并举、“三全育人”的“大思政”厚德育人格局。

    ——党建引领、立德树人。陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，依托学校“厚德育人工程”“党旗飘扬工程”，培根铸魂、启智润心，着力构建以思政课程和课程思政为核心、实践实训平台为拓展、中华优秀传统文化为浸润的“大思政”育人模式，坚持用党的创新理论指导教育教学实践，不断增强“大思政”的针对性，提高有效性，实现思政教育入脑入心。

    ——顶层设计、开放办学。陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队围绕学校中心工作，沿着学校“开门办学、开放办学、国际化办学”的办学思路，落实学校《加快构建思政工作体系工作方案》《课程思政建设工作方案》《“大思政课”建设实施方案》等系列文件精神，主动走出校门、走向社会，开阔眼界、增长见识，不断激发工作新思路，牢牢抓住思政课程和课程思政“两个关键”，强化教育教学、显性隐性、线上线下、校企家社“四个协同”，通过具有时代特征、职教特色、财经院校特点的“三全育人”生动教育实践，创建了“大思政”育人机制体制，并已初见成效。

    ——传承精神、初心守梦。陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队立足工作实际，遵循教育规律、学生成长规律、思想政治工作规律，以黄大年同志为榜样，学习黄大年同志心有大我、至诚报国的爱国主义情怀，教书育人、敢为人先的敬业精神，淡泊名利、甘于奉献的高尚情操，并将黄大年精神作为团队的内在信念和行为品质，融入到教育实践、教学改革和服务创新的每一个环节，把握学生的思想特点和发展需求，在教书育人、传道解惑过程中，帮助广大青年学生养成良好的行为规范，锤炼过硬的综合素养，涵养高尚的道德情操，努力成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

    团队始终将为党育人、为国育才作为第一要务，在人才培养过程中凝练的“财经高职院校‘五位一体’厚德育人模式的探索与实践”荣获国家教学成果奖二等奖1项，阶段性成果荣获陕西省高等教育教学成果奖一等奖1项、二等奖2项，助力学校迈入省级“双高”建设序列，学校的社会影响力和核心竞争力得到显著增强，学生的报考率、用人单位的满意度明显提升。

    组建大师资 加强师德师风建设

    陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队秉承“教师是教育事业发展第一资源”的理念，以争当新时代“大先生”和“四有”好老师为目标，先后吸纳职教名师、引聘行业专家、培育骨干标兵，老中青薪火相继、传帮带共谱新篇，构建起协同育人的大师资体系。

    ——头雁领航、雁阵齐飞。陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队负责人程书强，是管理学博士、应用经济学博士后，二级教授，博士研究生导师，“新世纪百千万人才工程”国家人选，国家有突出贡献中青年专家，享受国家特殊津贴专家，从教27年来，忠诚于党的教育事业，用教育家的情怀擦亮教育底色，2021年被授予陕西省五一劳动奖章，2022年被评为陕西省高等教育优秀管理者。此外，团队还先后吸纳了全国劳模、中国工艺美术大师、全国优秀团干、陕西省教科文卫系统“五一巾帼标兵”、陕西省教学名师、“全国三八红旗手”、陕西省思政标兵能手等各类人才。在程书强的带领下，团队踔厉奋发、赓续奋斗，用真情和奉献诠释了师道精神。

    ——跨界融合、协同育人。陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队，充分发挥专职思政课教师“主力军”作用，深入实施思政课教师队伍后备人才培养专项计划，鼓励学历晋升，加大马克思主义理论学科本硕博一体化人才培养力度，确保专职思政课教师队伍可持续发展；积极整合辅导员、班主任“生力军”作用，建好用好辅导员、班主任工作室，依托班级党团组织、班干部队伍做好学生思政工作；主动盘活兼职教师“协同军”作用，选聘优秀地方党政领导干部、企事业单位管理专家、社科理论界专家、各行业先进模范以及高校领导、知名学者、名师大家、英雄人物、大国工匠等先进代表，革命博物馆、烈士陵园等红色基地讲解员等加入思政课教师队伍，形成多元融合、协同育人的良好态势。

    ——育训并举、示范带动。陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队以“打铁还需自身硬”的认知自觉，高标准、严要求、自律自强。借助已建成的思政课创新发展中心、省级名师工作室等，充分发挥教学名师及团队的示范引领作用，完善青年教师导师制，以老带新、薪火相传，构建集体教研制度，开展“手拉手”集体备课、校际交流培训、观摩课堂等学习活动，切实提升每一名教师教书育人的能力。通过到延安、井冈山等地开展红色主题教育，赴张载祠、赵梦桃纪念馆、安吴青训班革命旧址、马栏革命旧址等地开展实践研学，让教育者先受教育，在互学互鉴、互促互进中，营造出“大思政”育人氛围，实现资源共享、优势互补，同时不断强化师德师风建设，制定师德师风负面清单，增强团队成员的自省意识和反思能力。

    团队以师德为魂，在成就队员的同时实现了自身的可持续发展。2022年团队成员陈红梅教授的工作室获批陕西高校思政课省级名师工作室，2023年新增省级教学名师2名，获得省级师德建设示范团队1个、省级青年创新团队1个，先后有8人被评为省级思政“标兵”“能手”，聘任西安交通大学博士生导师张思锋教授、咸阳市“红色记忆博物馆”馆长魏德军、“全国三八红旗手”常亚琼等到校任教，柔性引进的高层次人才在专业建设、技能竞赛、非遗传承等方面，充分发挥了辐射带动作用，建成省级技能大师工作室、陕西省“非遗”产学研基地、陕西省工艺美术行业培训基地、中华优秀传统文化传承基地等，学校作为主要成员单位获批国家职业教育“双师型”教师培训基地。

    创建大课堂 提升教育教学能力

    陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队不断加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的课程群建设，创新课堂教学主渠道，守好思政课主阵地，教学相长，学研结合，深入发掘社会大课堂的教学资源，积极践行立德树人的根本使命。

    ——以德施教、德技并修。陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队将“做人做事先做人、德能并重德为先”的育人理念和“厚德重能、惟精惟一”的学校精神，贯穿于学生成长成才全过程，不断从中华优秀传统文化中汲取营养，赓续陕西红色文化血脉，实施思政课创优计划，积极拓展课堂教学内容，创新课堂教学方式，创新打造“行走的思政课”育人品牌，持续推进课程思政教育教学改革和课程思政研究，充分发挥党团支部、班级等组织的力量，建设与课堂教学同向同行的思政微课，坚持“文林思政大课堂”常态化，定期邀请特聘教授为师生作思政讲座，实现思政教育每月有主题、周周有活动，锤炼学生过硬本领、涵养崇高的道德品行。

    ——岗课赛证、融合创新。陕西财经职业技术学院“大思政”厚德育人教师团队在全校开展教育思想大讨论，依托讨论系列成果，修订完善人才培养方案，以课程体系设置、课程大纲修订、教材编审选用、教案课件设计为抓手，将课程思政要求细化到每门课程的具体教学计划中，切实推动思想政治教育、专业教育和实践教育深度融合，构建起以思政课为核心，各类课程与思政课程同向同行、同频共振的“大思政”课程体系，同时坚持以赛促教、以赛促学，瞄准岗位需求，对接职业标准和工作过程，吸收行业发展的新知识、新技术、新方法，推动“课堂革命”，岗课赛证相融，提升教学水平。