马庆国：花甲拓荒，勇开学术新领域

□本报通讯员 张芝萍 李九伟

在高校的科研人员当中，年龄越大，转变研究方向就变得越难。然而宁波大学的特聘教授马庆国却选择了在自己60岁时，从管理科学转到了神经科学领域，并且开创了一片新天地。

马庆国是神经管理学创始人、宁波大学神经经济管理学研究院院长。2006年，他在国际上最早提出了“神经管理学”概念，成立了我国第一个神经管理学实验室，并带动国内一批院校成立了相应的研究机构。他们的一系列研究成果，引起了国际学术界的高度关注。前不久，他还当选了2016年国际欧亚科学院院士。

谈及为什么要在花甲之年进行学术“拓荒”，马庆国说，“人怕有暮气。暮气沉沉，30岁就老了；朝气蓬勃，70岁也年轻”。当时，他和团队在研究网络发展对社会影响时，注意到很多人游戏上瘾、网络成瘾。他们在查研究文献时发现，2002年美国确立了神经经济学这一新学科。不少人因研究有关“经济人假设”（如人的理性与有限理性）获得诺贝尔经济学奖。神经经济学研究的主题之一，就是经济活动中的人是有限理性的，甚至有时是非理性的神经科学依据。

受神经经济学的启发，马庆国意识到，神经科学与管理科学交叉的领域可能更为广阔，它必然会成为未来主流的学科。

万事开头难，神经管理学是个交叉学科，需要熟悉脑科学、心理学、管理科学等学科，并在海量的管理问题中，建立它们之间的联系。研究刚开始时困难重重，但马庆国认为，科学的魅力就在于探索未知。“探索是困难的，也是快乐的。”他倡导“干中学”，要求团队认真学习毛泽东的“实践论”，知识不仅来源于书本，更来源于实践。他们的团队文化是不懂就问、不会就学、逢山开路、遇水搭桥。没有什么可以阻挡探索未知的努力。他要求团队成员坐下来，坚持阅读有关最新学术成果的论文，读一些所需的交叉领域的经典学术著作。

神经管理学领域研究，需要熟练操作一些设备并懂得它们的原理，如功能磁共振、脑电位扫描记录仪等。为了能在生产中采集关键岗位的脑信息，他们还开发了廉价、便携、可用于作业现场的设备。正是这样一边研究一边学习，马庆国和他的团队在完全陌生的领域取得了被世界认可的成果。

“不能有任何懈怠，神经管理学是新学科、新方向，处于高速发展期，大家都在抢占高地，稍慢一点，人家就赶在我们前面了。”马庆国不忘把这句话挂在嘴边。他每周都与学生开两三次研讨会，开会太晚了，就与学生一起吃盒饭。他给学生开会，常从下午三点半开到晚上八九点。

马庆国带领团队，十年如一日义无反顾地开展神经管理学理论与应用研究，目前已发表50余篇SCI/SSCI论文、一批EI论文和中文权威刊物论文，以及一批企业应用成果，这些都引起了国际学术界的高度关注。马庆国在神经管理学中超前于时代的研究，引领了神经管理学的发展。