本报讯（通讯员 乐佳泉 郑舒悠）近日，舟山市发布《“千岛工匠”培育行动计划》，明确提高市级技能大师政府津贴发放标准，重奖特殊技能人才，设立优秀“千岛工匠”奖。开展技能大师工作室技术创新成果评选活动，对创新成果突出、经济社会效益显著的创新项目给予奖励。鼓励企业引进紧缺急需的领军型技能大师，引进的技能人才享受相应的政策待遇。

同时，改革创新技能鉴定评价体系，使之成为培育“千岛工匠”的助推剂。转变职业技能鉴定中心职能，强化公共服务，重点做好职业培训包和题库开发、专家库和考评员队伍建设、技术支持和咨询服务等工作。实行学历教育考试与职业技能资格鉴定相结合，完善职业院校学生职业能力评价办法，提高在校生参加鉴定的比例，适当允许部分师资力量较强、实训设施完善的专业开展毕业年度学生相关工种高级工技能鉴定。支持具备条件的职业院校建立职业技能鉴定所。广泛开展企业、行业技能人才自主评价，真正把考核评价权下放给企业、行业协会。到“十三五”末，全市开展技能人才自主评价的规模以上企业争取达到500家。通过5年努力，争取培养以技能大师为主体的领军工匠100名，培育特色产业领域的骨干工匠5000名，新增高级工以上的基础工匠20000名。