开展“回望百年路 奋进新征程”爱国主义教育活动现场 “党建引领现代职业教育高质量发展”研讨会现场 与《半月谈》杂志社共建基层党建融媒体学习站

    职业教育必须坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针。学校党建工作对于确保学校正确的政治方向、促进学校和谐稳定、推进教育教学改革持续深入具有重要意义。如何体现新时期党建工作的时代性、规范性，为学校的改革发展提供强有力的政治保障、思想保障和组织保障，是国家重点中等职业学校、全国首批国家中等职业教育改革示范学校——重庆市龙门浩职业中学校党委一直在思考和践行的重大课题。

    学校秉承“鱼跃龙门，浩博天下”的历史传统文化，汲取时代精神养分，积极探索“三融三化三促”党建工作模式，坚持将业务工作与党建工作相融合，以提升基层组织力为重点，夯实基础工作，聚力创新提升，致力打造立足重庆、辐射西部、在全国有影响力的中等职业教育党建品牌，助推党建工作焕发新动能，使其成为引领学校高质量发展的鲜明旗帜与强劲引擎。

    推进“三大融入”

    党建引领全覆盖 创设工作新机制

    重庆市龙门浩职业中学校始建于1965年，办学之初，因校址选在“巴渝十二景”之“龙门浩月”而得名“龙门浩”。学校党委班子承古纳今，探索党建工作与业务工作的融合点，找准学校党建在数字化时代背景下的增长点，锚定党建在学生成长、专业建设、学校发展方面的着力点，科学把握党建育人内涵，探索实现党建育人价值的有效路径，创设工作新机制。

    推进组织融入，延伸工作触角。学校贯彻落实中小学党组织领导的校长负责制，确立党组织在学校工作中的领导地位，健全党政干部沟通协商机制，确保党组织对学校业务工作的全面领导。创新党支部设置形式，紧扣职业学校特点和学校自身实际，以“职能部门+专业部门”为组合单元设置党支部，延伸党组织工作触角。发挥党委领导核心作用，定期召开党委会议，研究教育、教学、招生等重大工作，发挥党委把方向、管大局、保落实功能，确保党委在“三重一大”事项中发挥作用。将思政工作融入党支部工作，定期开展以党支部为单位的思政课教学案例、示范课堂、主题班会评比活动，让党员成为加强学校思想政治建设的“推动器”。

    推进队伍融入，增强党建活力。实施“双向培养”，给党员下任务、压担子，把党员放在重要岗位锻炼培养，促进党员成为工作骨干，对学校业务骨干加强思想引导，使其主动向党组织靠拢，近3年，有12名党员成长为骨干教师、6名骨干教师发展成为党员，党组织的凝聚力、吸引力、号召力充分彰显。突出榜样引领作用，创建党员示范岗、党员示范点，在教育教学一线、行政服务等各个工作岗位带头示范、以身作则，形成学校干事创业的良好工作氛围。

    推进文化融入，营造浓厚氛围。探索出“一讲二动三熏陶”党建文化融入模式。利用讲座、活动、文化熏陶的形式加强校园文化建设，营造浓厚的红色文化氛围。

    一讲：面向全体教职工开展“新时代教师的‘道’与‘术’”青年教师思想政治教育系列讲座、“践行教育家精神”师德师风系列讲座、“龙门政”思想建设系列讲座，打造适应新时代发展的有政治素养、有责任担当、可持续发展的师资队伍，形成“做真人、育精品”的教风。面向学生开展“时代楷模引领我前行”“大匠小匠论坛”“龙职青年说”“学习榜样扬正气 传承红色立党心”“红岩精神照我前行”等主题讲座，用好红色文化资源，让红色信仰的种子在学生的心中生根发芽、开花结果，助推营造培养“精志、精技、精业”人才的良好学风。

    二动：面向全体师生开展大型爱国教育系列活动、“十个一”党史学习教育系列、“学榜样 建新功”系列实践活动，开展“不忘初心，让廉洁成为一种习惯”“回望百年路 奋进新征程”等主题赛事，前往红色基地开展主题党团日活动，观看传统革命题材舞台剧，充分发挥党建活动潜移默化的教育功能，让党的声音成为学校的主流声音，时刻引导师生筑牢红色信仰根基。

    三熏陶：立足学校的人员结构特征，引进统战知识进校园、进课堂、进教材，以统战知识为切入点探索课程思政新模式，开发“统战知识进课堂”校本教材和《匠魂》校园宣传手册。开发业余党校校本学习资源，以“每一面墙都有故事”为目标加强宣传阵地建设，以党建文化引领学校校园文化建设，打造“风雨长廊”“金牌林”榜样示范区及“砺志路”“琢玉路”等文化通道，筑造“匠魂”石雕及“万方归龙门”水景，与重庆红岩联线文化发展管理中心共建校内外爱国主义教育基地等“正人”阵地20余个，秉持“生活即是教育”的理念，对师生进行全方位、全过程、浸润式党建文化熏陶。

    推动“三化建设”

    构建党建大格局 彰显时代新气象

    新时代的学校党建工作，既需要夯实基础、把稳方向，又需要与时俱进、转型升级。重庆市龙门浩职业中学校党建工作着力在规范化、专业化、数字化上做文章，以打造“全域党建”为新抓手，确保党建工作的质量和水平不断迈上新台阶。

    在推动党建规范化建设方面，学校以计划推动工作，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，严格化、标准化推进党员活动基地建设，确保党建工作程序规范、过程规范。例如，在制度建设过程中，先后制定《党支部考核制度》《党员考核制度》《“双向培养”工作方案》《党员示范岗、党员示范点创建制度》等多项制度，把基层党建工作纳入学校发展指标考核体系，将党建工作落实情况纳入部门创优争先、干部选拔任用、教师晋职晋级的考核指标体系。

    在推动党建专业化建设方面，一是外引专家，聘请有丰富经验的政府部门人员、高校党务专家组成专家委员会，为党建项目建设及党建品牌打造提供专业指导。二是内育人才，通过“一对一”师带徒、请进来讲、走出去学等方式不断提升党务工作者的能力素养。

    党建数字化建设是学校党建的一大特色和亮点。当前，数字技术在各领域得以快速发展和广泛应用，通过数字赋能、技术赋权的方式促进党建高质量发展成为大势所趋。学校党委班子审时度势、顺势而为，依托学校信息技术基础雄厚、数字化改造空间大、数字化转型应用场景极为丰富的优势，全面加强党建数字化建设，发挥数字党建高创新性、强渗透性、广覆盖性的特点，切实以数字党建赋能育人工作。学校始终围绕“精志、精技、精业”的“三精”人才培养目标推动党建数字化建设，以建构“资源云、管理云、应用云”实现数字赋能党建工作。

    联建“资源云”，革新教育样态，积蓄“精志”能量。丰富的课程资源及适宜的教育样态是育人成效的基础保证。融半月谈基层党建融媒体学习站、“龙门云课堂”资源库、新媒体宣传矩阵为一体的“资源云”，成为基层党组织思想建设、师生思政课程与课程思政的“源头活水”。

    学校依托自身的信息技术优势，借助已建成的国家VR实训基地，与《半月谈》杂志社合作，于2021年7月建成占地面积约800平方米的西部地区半月谈基层党建融媒体学习站并全面投入使用。基层党建融媒体学习站依托《半月谈》强大的全媒体权威内容，整合党建学习资源，通过“AI+4K+5G”的空间互动体验，从辅助党建学习、党建工作到辅助思政教育，从线上到线下，从屏端到手机、音箱、VR体验设施设备，构建成全方位、系统性的学习平台。该学习站目前面向重庆市南岸区所有基层党组织提供公益性服务，还在《半月谈》新媒体中心的指导下，辐射全国基层党组织，打造“基层党建红色打卡地”。

    “资源云”中的“龙门云课堂”资源库，有效促进了价值引领和专业知识传播。“资源云”中的新媒体宣传矩阵，充分发挥网络宣传效力，在“人人都是麦克风”的时代，加强媒体平台数字内容管理，全时段推送育人资讯，开创了“龙职新风”“清风动漫”线上专栏，力促校园氛围“纯净”化，近3年新媒体矩阵累计推送信息3000余条，累计阅读量逾30万次。

    构建“管理云”，强化育人支撑，积聚“精技”力量。强大的育人队伍和坚强的组织堡垒是育人成效的有力支撑。学校整合“掌新南岸”“智慧校园管理平台”“大数据积分制岗位画像”评价系统形成的“管理云”，成为教师队伍成长的“护航员”。

    “管理云”中链接的“掌新南岸”，实现党内组织生活全过程“云上”考核、数据预警、在线督办，实现了党员考核管理和党员理论学习自主化。“智慧校园管理平台”实现党支部和党员“1+X”双积分制考核，将所辖党支部堡垒指数有机融入平台服务体系，定标尺、晒积分，赛技能、比攻坚，推动比学赶超争先锋，有效激发了党支部和党员的内生动力，充分发挥党员的榜样示范作用，撬动广大教师的巨大行动力，“跟着组织共成长”成为龙职党员的新风尚。“大数据积分制岗位画像”充当了“党建小脑”的职能角色，为每名党员干部定制个性标签，积淀形成数据画像，定制学习推送，精准推送教育政策、组织资讯和活动内容等，让党支部党建“软指标”成为学校发展“强动力”。