本报讯（通讯员 成良田 陆灵刚）近日，宁波市委教育工委、市教育局下发《加强和改进中小学教师师德师风建设的意见》（以下简称《意见》），明确提出要对教师的失德行为“零容忍”，发现一起、查处一起，发现一人、惩治一人，并配套跟进了落实责任、教育培训、加大考评、惩治制度等一系列措施。

《意见》全文3000余字，重点从落实责任、教育培训、激励手段、考评力度、惩治制度、责任追究、监督巡查等等方面阐述了“怎么改进教师的师德师风”。

《意见》提出，要完善市、县（市、区）、学校三级师德师风建设责任制，教育局将与所属学校签订《师德师风建设责任书》，学校将与每一位教师签订《师德师风承诺书》，确保师德师风管理工作不留死角。

今后，宁波将加大对师德师风的考评力度并纳入年度目标考核，同时建立健全师德师风专项述职报告制度，对出现严重违反师德师风事件的学校，该学校和校长当年度的各类表彰、评审、奖励等重要事项实行一票否决。对违反师德的教师将按有关处理办法严格执行；对违反师德行为的名优骨干教师，直接取消其名优骨干教师荣誉称号及相关待遇；对违反师德的学校领导干部给予诫勉谈话、党纪政纪处分直至撤销党政职务。对危害严重、影响恶劣者要清出教师队伍；对涉及违法犯罪的要及时移交司法部门。

该市教育局还将增强师德师风建设监督力量，定期开展师德师风专项检查和督导工作，聘请人大代表、政协委员、民主党派人士、新闻媒体工作者、资深优秀教师、学生家长等各行各业人员担任教育行风特约监督员，定期不定期深入学校巡查师德师风情况。

对宁波出台的这些举措，中国教育科学研究院副院长曾天山给予了“颇具新意而不落俗套，求真务实而不尚空谈”的评价，认为“这种虚事实做、实事细做的做法值得推广”。