“四下基层”启示高校立德树人新思路
坚持大抓基层的鲜明导向。有的干部疏远群众、脱离群众,“跑上面多、跑基层少、与群众远”。针对这种现象,习近平总书记指出:“对这些问题,不能听之任之,必须严肃查处,否则就会损害党的威信和形象,侵蚀党的执政根基。”高校领导干部要坚持现场办公下基层,聚焦大学生学习获得感、教师教书育人价值感、民生幸福满意度、校园安全感等指数,走出办公室、走出校门,抵达人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新和国际交流合作的多维空间。高校领导干部要下班级课堂、下寝室、下社会服务基地、下实践教学和实习实训基地、下实验室和产学研孵化园区,进支部、进校园文化活动、进招生单位、进校园社群网络空间、进国际交流项目实践,以“五下五进”为载体,“零距离”服务师生,在基层互动中汲取师生智慧,在一线走访中听取“金点子”、“好办法”,汇集急难愁盼问题清单、战略发展难题清单、“民呼我为”任务清单,以“马上就办、办就办好”的工作精神和“真抓实干”的工作作风解决好师生最关心最现实的问题。
中国共产党根基在人民、血脉在人民。我们党要做到长期执政,就必须永远保持同人民群众的血肉联系,始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。“四下基层”是在为民服务的实践中探索形成的一套领导干部同人民群众保持血肉联系的严密工作机制,是坚持人民至上的生动写照。新时代,高校要践行“四下基层”工作方法和工作制度,情系师生、服务人民,破解难题、推动发展,激发落实立德树人根本任务的澎湃力量,奋力书写教育强国建设的时代答卷。
(作者系浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心浙江外国语学院研究基地研究员。本文系浙江省社科规划理论宣传专项课题成果)
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