无锡商业职业技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“五个坚持”，充分发挥高水平党建的引领作用，全面推进学校“双高计划”建设实施，不断提升人才培养和服务发展能力，努力在加快学校内涵建设高质量发展、实现职业教育“大有可为”的广阔道路上敢为善为、走在前列。学校立项国家“双高计划”建设项目专项课题“党建引领‘双高计划’建设研究”（课题编号：SGZXGJ20220101），获批2023年江苏省高等教育教改研究立项重点课题“‘大思政课’建设背景下高职院校思政课获得感提升路径研究”（课题编号：2023JSJG704）。

    坚持政治引领

    始终把牢办学治校方向

    学校大力加强党委班子自身建设，持续强化政治引领，切实把党对学校工作的全面领导落地、落实、落细。

    一是加强党的创新理论武装。学校规范实施校院两级理论学习中心组学习制度，构建党委以上率下、基层全面跟进的校院两级理论学习中心组学习机制，建立“第一议题”常态学习、专题内容集中学习、重大主题持续学习的理论学习体系，进一步巩固拓展主题教育成果，推动党的创新理论入脑入心、见行见效，切实增强党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

    二是加强党委班子自身建设。围绕高校党委“四个过硬”的要求，切实发挥好校党委把方向、管大局、作决策等方面的领导作用，把抓好学校党建工作作为办学治教的基本功，严格落实好党委领导下的校长负责制，推动党委班子建设上台阶、有突破。健全“三重一大”决策制度，推动党委班子科学决策、民主决策、依法决策。坚持新时代好干部标准，选好用好管好各级干部，努力为担当者担当、让有为者有位。

    三是加强全面从严基础导向。坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，制定年度全面从严治党“两个责任”清单，厘清主体责任、监督责任、“一把手”责任和领导干部“一岗双责”，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的责任落实体系。以“全周期管理”监督理念推动履职尽责“全方位”、监督体系“全贯通”和日常监督“精准化”，促使党员领导干部做到守土有责、守土负责、守土尽责，持续加强干部作风、师德师风、教风学风建设，打造风清气正的校园政治生态。

    坚持固本强基

    持续深化基层党组织建设

    深入实施三级党组织“强基创优”建设计划，巩固党支部建设“提质增效”三年行动计划成果，大力加强学校二级党总支、基层党支部建设，为学校高质量发展提供坚实保障。2个党支部分别获评全国党建工作样板支部、省党建工作样板支部，先后取得省级党建工作创新理论与实践成果7项。

    一是完善党建工作模式。完善“四同”党建工作模式，实施“同振”“责任制”党建提质增效工程、打造“同频”“示范性”党支部书记领航工程、完善“同步”“一体化”党建工作考核体系、构建“同心”“联动式”党的统战和群团工作格局，定期组织开展党总支书记党建与事业发展考核联述联评，把党建“软任务”与事业发展“硬指标”有效结合、融合推进。

    二是全面激发组织功能。积极建立师生党支部，激活党建工作的“神经末梢”，学校“双带头人”党支部实现全覆盖。推进实施基层党建工作“卡单”制，持续加强和规范党内政治生活，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。认真落实“三会一课”等制度，切实提高民主生活会、组织生活会质量。深度参与苏锡常都市圈职业教育党建联盟建设，创新推动校地、校企党建联盟共建，以多层次、多平台的共建活动不断提高基层党建工作影响力和凝聚力。

    三是切实发挥示范作用。大力实施党员领导干部“三进四联五落实”密切联系师生制度，深入推进“我为师生办实事”实践活动常态化，推动各级党员改进工作作风，广泛深入基层听民声、察民情、解民忧。牢固树立服务教育教学一线的理念，与主题教育专题调研相结合，深入师生扎实开展调查研究，努力把事关师生福祉的各项民生工程、惠民实事做扎实，让师生切身感受到党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。

    坚持立德树人

    切实提升思政教育成效

    始终把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，深入推进思政课一体化建设，着力培养担当民族复兴大任、德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才和大国工匠、能工巧匠。学校获评全国“七五”普法工作先进单位，马克思主义学院三次入选“江苏省示范马克思主义学院”。

    一是“三全育人”工作格局全面巩固提升。加快构建“1410”工作体系，即以党的全面领导为统领，系统实施“培根”“铸魂”“启智”“润心”四大工程，深入挖掘组织育人、课程育人、管理育人、网络育人、实践育人、科研育人、文化育人、心理育人、服务育人、资助育人十大育人要素，形成全方位立德树人生态，打造统一目标引领、党总支主导实施、优势互补、有效衔接的思政工作体系。学校入选国家教育部门高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目1项、江苏省“三全育人”工作典型案例1项，2门思政课程入选“十四五”江苏省职业教育首批在线精品课程，1门微课入选省开放课程。思政课教师获省职业院校技能大赛教学能力比赛、省微课教学大赛一等奖3项。

    二是意识形态工作责任制全面压紧压实。出台10余项意识形态制度文件，按照“谁主办谁负责”的原则进一步强化对课堂教材等意识形态阵地的审批管理。大力完善“2+2+6+X”意识形态工作机制，打造“权责明确、任务清晰、流程规范、分级管理”的全覆盖体系，把意识形态工作贯穿教学、科研、管理、服务的全过程。

    三是宣传思想文化主阵地全面稳固深化。注重因时而动、顺势而为，建成“一网（校园网）、两微（微信、微博公众号）、多平台（宣传平台）”的立体宣传矩阵，引导师生积极创作文化作品，主动讲好“商院故事”。“学习强国”平台等媒体围绕学校特色亮点工作和典型成效发布各类报道近50次。连续5年获评“江苏教育新闻舆论工作表扬单位”“江苏省教育信息工作表扬单位”，并获得“江苏教育新闻宣传工作优秀单位”荣誉称号。

    坚持培根铸魂

    加快高水平人才培养

    大力推进具有职教特色的党建“一融双高”考评体系，引导各级党组织把人才培养工作中的难点痛点作为党建创新的切入点，持续激发党建业务融合发展的“乘数效应”，不断提升人才培养质量。学生先后获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖3项，全国职业院校技能大赛一等奖30余项，全国、全省大学生“挑战杯”竞赛特等奖、一等奖7项。

    一是始终坚持文化育人。创新探索实践“五位一体、四轮驱动、三段递进”文化育人工作模式，构建以党建文化为引领、以校园精神文化为核心、以骨干文化为载体、以特色文化为重点、以制度文化为保障的“五位一体”文化育人体系，实施“搭平台、建课程、树品牌、筑生态”的“四轮驱动”文化育人机制，推进“合格大学生、全面发展的预备职业人、具有高素质的准职业人”的“三段递进”文化培养路径。

    二是始终坚持德技并修。制定完善学生综合素质评价体系，注重多角度、全方位评价学生道德品质、职业技能。开展丰富的爱国主义教育活动，厚植爱国主义情怀。实施以工匠精神为核心的职业精神培养计划，开展“工匠堂”等活动。设立劳动教育教研室，开设劳动教育课程，建成“桃李园”等特色劳动教育基地。成立无锡非遗学院，举办非遗技艺传承与创新论坛，开展“习民俗 祭端午”等中华优秀传统文化教育活动，承办香港青年非遗文化研学活动，2个中华优秀传统文化教育案例入选中华传统美德典型案例。

    三是始终坚持服务导向。以党建联盟建设为牵引，牵头成立高职院校东中西部协调发展中心，大力推进苏陕教育协作计划等东中西部合作。积极为乡村振兴培养乡土人才，先后为新疆伊宁县等10余个地区开展直播培训、示范和现场带货，通过“实地助农+直播培训+基地建设”打造农村电商人才服务基地。积极服务“一带一路”倡议，与红豆集团联合创办西哈努克港工商学院，开创了以校企股份制海外办学为特色的职业教育“走出去”办学新模式，先后入选亚洲合作资金项目、江苏省参与“一带一路”建设重点人文交流项目。

    坚持守正创新

    拓展内涵建设成果

    围绕“普职融通、产教融合、科教融汇”的导向要求，切实发挥好党委领导作用，持续释放党建工作牵引力和引导力，稳步推进以“双高计划”建设为核心的学校高质量发展改革。学校以优秀等次通过“双高计划”中期绩效评价，先后入选全国高职院校教师发展指数、学生发展指数100所优秀学校，高职院校服务贡献60所典型学校。

    一是加快打造高水平师资队伍。学校把师德师风建设放在首位，积极构建党建引领、教育引导、规则立德、典型示范“四位一体”的师德师风建设体系。全面实施拔尖人才集聚计划，切实加大“双师型”人才引培力度，建成国家优秀教学团队2支，省级优秀教学、科研团队7支，获批省级以上名师大师工作室1个，新增省“333”、“青蓝工程”、教学名师等省级项目人才32名，教师参加省级教学能力大赛获奖19项。多名教师获得江苏省高校优秀共产党员、江苏省巾帼建功标兵、无锡市五一劳动奖章等荣誉。