扎根沂蒙红色革命老区的临沂大学，大力传承红色基因、弘扬沂蒙精神，深挖红色资源中蕴含的廉洁元素，推动“红”“廉”文化有机融合，将廉洁文化建设融入管党治党、办学治校、立德树人各方面、全过程，不断提升师生廉洁自律意识，推动廉洁文化理念内化于心、外化于行，营造了以清为美、以廉为荣、以红为底色的风清气正育人环境。 

    坚持思想引领，强化凝心铸魂，夯实廉洁根基

    学校坚持以理想信念教育为根本，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导师生从思想上正本清源、固本培元。

    一是把关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述纳入校院两级党委理论学习中心组和师生理论学习的重要内容，广泛开展“青廉”课堂系列活动，在新教师入岗、干部选拔任用、党员发展、新生入学、毕业生离校等关键节点，举行廉洁思政课、报告会，教育引导师生增强廉洁自律意识。

    二是深入实施弘扬沂蒙精神“三五七”工程，着力开展弘扬沂蒙精神“十大行动”，推动沂蒙精神进教材、进课堂、进头脑，锻铸师生“有信仰、能吃苦、善创新、敢担当、乐奉献”的临大特质。

    三是将新时代廉洁文化融入“三会一课”，组织开展“清风育桃李，廉洁润初心”专题组织生活，围绕聆听廉洁故事、学习廉洁典型、践行廉洁准则等组织开展主题班团活动，夯实干部师生清正廉洁思想根基。

    建立健全机制，强化监督效能，打造廉洁生态

    学校不断坚持用沂蒙精神教育激励党员干部，增强党员干部的纪律规矩意识，提高党性觉悟，督促引导党员干部坚决守住拒腐防变防线。

    一是扎实履行监督职责，坚持靠前监督、跟进监督、全程监督，制定并实施《调研式监督工作办法》《关于推动纪检监察监督与职能监督贯通协同的实施办法》，建立“1+X”立体监督机制，聚焦立德树人、意识形态等工作持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，深入推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，以强力监督保障学校高质量发展。

    二是坚持纪律教育常态化，探索形成了“每年举行一次廉洁知识测试、开展一次廉洁文化作品展，每月发布一期警示教育案例，纪委书记每个任期与中层领导干部开展一次谈心谈话”和“党员干部廉洁提示卡必知、警示教育片必看、廉洁教育基地必去、个人重大事项必报”的“四个一”和“四必做”警示教育工作模式，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。

    三是不断加强对干部人才工作的监督，形成了完善的“引人留人育人用人成人”体系，干部教师廉洁从政、廉洁从教的氛围更加浓厚。

    强化作风建设，树立廉洁表率，涵养时代新风

    学校全面加强干部作风建设，持续激荡清风正气。

    一是大兴调查研究，校党委班子带头，各级党员干部分层分级深入开展调研，真诚倾听师生呼声、真实反映师生愿望、真情关心师生疾苦，为群众办实事、解难题。

    二是坚持不懈纠“四风”、树新风，深入开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，开通“临大12345”服务平台，实行校领导接待日制度，及时解决师生群众急难愁盼问题。

    三是强化家庭家教家风建设，将家教家风作为廉洁教育的重要内容，在校报、“临大清风”微信公众号分别开设“廉洁家风”专题专栏，刊登沂蒙廉洁家风故事和“廉”内助先进事迹。定期举办“树廉洁家风·创最美家庭”活动，将家庭家教家风建设纳入“最美教师”和“教师育人楷模”评选条件，教育引导干部职工做家庭家教家风建设的表率，以好家风涵养好作风。

    坚持文化润心，坚守廉洁初心，培育时代新人

    学校用好用活沂蒙红色文化阵地和载体，将“红”“廉”文化有机地融为一体，引导干部教师始终把践行教育初心、培育时代新人作为重要使命。

    一是强化阵地建设，校内建有溯园、红色馆、山东革命根据地北海银行博物馆，在图书馆建设红色文献收藏中心，在档案馆开展廉洁文化档案展陈，在办公楼、科技大楼等场所展示师生廉洁文化作品，制作沂蒙红色廉洁文化VR专题视频，充分展示中华优秀传统文化和红色资源中的廉洁元素。

    二是推进体验践“廉”，常态性开展廉洁文化教育打卡活动，组织师生到孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆等教育基地开展现场体验学习，连续举办七届师生廉洁文化作品展，不断提升干部师生的境界修养和廉洁意识。

    三是创新传播形式，讲述红色故事，组织师生排演艺术党课《沂蒙这片热土》、大型舞剧《渊子崖》、情景剧《沂蒙情深》、民族舞剧《沂蒙长风》等文化精品，用艺术传递沂蒙精神的内在价值和生命力，把传承红色基因、弘扬沂蒙精神贯穿人才培养全过程各环节，打造了革命老区大学鲜明的红色育人品牌。

    （董勤岭 谢成才）