创新“校友+”模式

    助力毕业生高质量就业

    “我们企业专注AI数字体育，主要研发和销售体育教学、体育考试、智能体育器材等数字体育产品及体教内容，目前AI数字体育解决方案进校300多所，业务覆盖城市100多个。今年，我们有管理、研发、运营等5个岗位招聘10余人。”4月18日下午，福建省科技小巨人领军企业—恒鸿达体育科技有限公司在数字产业学院举办专场招聘会，学校1996届校友、公司董事长章珠明向学弟学妹们介绍公司的发展情况和用人需求。

    事实上，章珠明是数字产业学院的老朋友了。作为校友企业，其公司与学院在科研、教学、产业链等方面开展全方位合作。

    “我们与数字产业学院联合办了一个物联网实验室，与学院老师一起做AI产品的研发；公司有4位高级工程师担任学院讲师；学生承担企业的项目做毕业设计，我们负责回购；目前还有20多名学生在企业实习。”章珠明说，回馈母校是初心，共谋发展是目标。

    “校友群体广泛分布于各个行业和多个地区，是高校拥有的特殊资源。”福建信息职业技术学院党委副书记、校友会会长王兴中说，为拓宽求职思路、提高职场竞争力、消除毕业生在就业方面存在的困惑，学校学生工作部、校友会联合各二级学院，全面动员强大的“校友力”，探索构建“校友+”模式，为毕业生们提供更多的就业机会和发展平台。

    打造“校友+母校”共同发展体——举办校友专场招聘会、校友直通车等系列活动，促进校友企业选材和学生就业供需对接，2022年至今，校友企业直接吸纳400多名毕业生入职，累计为学生提供就业岗位3000多个。搭建就业实践育人平台，与校友企业建立实习、实训基地，助力学生就业。

    发挥校友力为学生就业“问诊把脉”——举办“学长学姐来啦”“领航计划”等活动，让校友结合自己的工作实际为福信学子“问诊把脉”，让学生从校友的真实职场经历中汲取智慧，更好地了解行业趋势和职业要求。聘请校友导师，参与到职业生涯规划、就业指导、创业指导等课程中。2022年至今，已举办13期“学长学姐来啦”系列活动，邀请优秀校友和企业专家入校开展生涯规划等主题讲座220余场。

    校友“就业红娘”帮扶困难群体顺利就业——建设专门的校友“就业红娘”团队，实行“经济上自愿资助、心理上暖心疏导、技能上引导提升、岗位上积极推荐”四位一体帮扶行动，2022年至今，校友“就业红娘”已帮扶百余名毕业生顺利就业。

    “在就业创业的各项工作中，学校始终坚持以学生为中心，强化责任担当，不断探索创新，采取了一系列战略举措，实现了就业创业工作总体情况的稳定。”福建信息职业技术学院党委副书记、校长江吉彬说，下一步，学校将持续优化课程设置，强化实践教学环节，引入更多行业前沿技术和创新项目，让学生在实践中学习、成长。同时，与更多行业领军企业建立紧密的合作关系，共同开发课程、建设实训基地，实现人才培养与产业需求的无缝对接，为提升人才培养质量和毕业生就业质量提供有力保障。