为了促进毕业生高质量充分就业，甘肃交通职业技术学院以党建引领促进就业落实，构建“党建+就业”联动模式，推进学校党建与就业工作深度融合。在积极落实“党建+就业”联动模式过程中，学院各基层党总支充分发挥战斗堡垒作用，从思想引领、素质培养、渠道拓展、服务意识提升等方面着力，给予学生高质量、体系化的就业服务与保障。

    “党建+就业价值观”

    强化学生思想引领

    各系党总支将党员志愿服务与学生就业服务紧密结合起来，开展“支部书记讲就业”、就业创业专题研讨会、就业创业榜样分享会、“红色师生谈就业”等就业创业指导活动，激发学生内生动力，切实把好学生就业“思想关”。

    一是通过“三会一课”等组织生活，教育引导毕业生在就业选择中充分考虑国家战略需求，主动响应国家号召，到祖国最需要的岗位建功立业。在就业工作关键期，通过邀请就业创业先进模范分享就业感悟等形式，持续加大对“特岗计划”“三支一扶计划”“西部计划”及大学生应征入伍计划、基层社区岗位计划的宣传力度，积极引导学生党员用好政策性岗位，主动将个人理想融入实现中国梦的伟大事业。

    二是立足课堂主阵地，把就业育人元素融入课程思政，将职业生涯教育纳入专业课程。及时掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作，疏导就业焦虑情绪，缓解就业心理压力；提高毕业生的法律意识和维权意识，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，切实维护毕业生合法权益；做好毕业生的生命教育、安全教育和安全稳定工作，引导毕业生树立正确的生命观和择业观，牢牢守住安全底线。

    三是充分发挥党员的先锋模范作用，定期开展优秀党员校友交流会，为在校生提供贴近实际的就业指导。充分发挥学生党员、优秀团员示范作用，围绕“讲帮扶，促就业”，通过开展一对一就业创业帮扶，加强学生就业创业团队建设，通过组织学生参加志愿服务活动，在实践中培育和践行社会主义核心价值观，不断完善学生的就业观和创业观。充分发挥学生党员在就业创业中的引领作用，树立一批就业创业先锋标杆，在学院内形成浓厚的就业创业新氛围。

    “党建+就业技能”

    提升学生综合素质

    各系党总支始终坚持学以致用、实践育人，注重在就业实践中促使学生学真知、悟真谛、长技能。践行“德技并修”的育人理念，在培养学生职业能力和创新能力的同时，将职业素养与多元“工程观”培养贯通到人才培养体系中，通过将专业岗位职业能力中各项指标转化为工作任务，最终形成全覆盖、有支撑的专业课程体系，实现课程体系对人才培养规格的有力支撑。

    一是鼓励学生利用自身专业知识开展志愿服务。各系党总支综合考虑本专业与周边社区居民生活的契合度，统筹设计专业性志愿服务活动，带领专业学生依托自身专业知识为群众开展技术服务活动，鼓励广大学生在真学真干中践行“为人民服务”的宗旨，促进学生专业知识实际运用能力的提升。

    二是依托学院实习基地开展一系列党建活动，让学生在实地参观和实习过程中，加强对于专业知识的认知，提升专业知识学习兴趣，进而提升专业技能和综合素养，为就业蓝图规划做好充足准备。

    三是以学生党员和入党积极分子为核心，积极组织专业技能竞赛，营造专业学习良好氛围。各系党总支鼓励学生党员和入党积极分子以专业技能竞赛组织者和参与者的身份，参与专业技能竞赛的准备、组织与实施工作，充分彰显学生党员和入党积极分子在专业学习、志愿服务方面的先锋模范作用，以先进党员带动整体学生，以专业竞赛促进专业学习。

    “党建+就业平台”

    拓展学生就业渠道

    各系党总支坚持把强化政治责任与担当摆在首位，推动党建与就业深度融合，把组织优势转化为就业发展优势，立足甘肃经济社会发展，提供技术技能人才、技术服务支撑。对接交通行业与甘肃省产业升级和经济结构设置专业，打造服务产业的专业群，为行业、地区提供技术技能人才保障；与行业龙头企业共建高水平技术技能人才培养基地，为企业优质发展提供技术服务支撑。

    一是各党总支联合开展“党建+就业服务”主题党日活动，持续推动党总支间的互联互动、取长补短，提升党建、就业工作实效。搭建产教融合平台，汇聚校企产教融合平台，各系党总支牵头组建甘肃省交通运输职教集团、甘肃省信息技术职教集团、甘肃省电梯职教集团和全国网络客户服务行业产教融合共同体、全国邮政快递行业产教融合共同体，多方聚集职教资源；对接行业、地区，联合龙头企业建设现代产业学院，积极开展“引企入教”，校企联合探索新兴产业技能人才培养模式。

    二是积极构建“资源共享、双向服务、双向共赢”的校企党建工作格局，实现企业党支部与学生党支部互助共赢。邀请各行业中思想政治素质过硬、技术经验丰富、学术积累深厚的专业人士，为学生讲解技术经验，为学生职业规划提供指引；党支部积极与用人单位保持多渠道联系，充分利用校友和企业资源，强化产学联合，加强校企共建，积极为毕业生就业拓展新渠道。

    “党建+服务意识”

    提升学生就业能力

    各系党总支坚持推动党建与就业深度融合，把组织优势转化为就业发展优势，强化就业指导服务。教工党支部与学生党支部结对子，在指导学生顶岗实习过程中，关注学生就业意向及动态，开展就业指导和服务，发挥基层党支部战斗堡垒作用。

    一是紧贴学校“交通特色”人才培养定位，结合经济发展新业态和新常态，建立线上与线下、课内与课外、理论与实践、学业与就业相结合的就业创业指导教育体系。面向一年级学生开设“职业生涯与发展规划”课程，面向二年级学生开设“大学生就业指导”课程，面向三年级学生开展顶岗实习，指导学生职业发展走得正、走得稳、走得顺。

    二是各系党总支实施常态化毕业生就业信息服务，精准组织线上线下就业服务活动，举办行业性、区域性、专业性专场招聘会。利用教育部“24365”就业平台、学院智慧就业平台和云就业平台，为毕业生进行大数据需求“画像”、智能匹配、精细管理等，满足毕业生个性化求职服务需求。建成学生和用人单位供需“双数据库”，通过数据挖掘技术和相关性分析进行应聘特征与岗位需求的智能化匹配，分别为学生与用人单位精准推送符合要求的供需信息，使学生求职需求与用人单位人才招录需求相匹配。

    三是组织学生参加丽水市人力资源和社会保障局、酒泉市人力资源和社会保障局等单位举办的“就业政策进校园”宣讲活动。通过微信、QQ等平台，宣传普及好国家和地方相关就业政策，并重点做好慢就业、缓就业、不就业学生的心理疏导工作。

    面对就业需求多元化、招聘形式多样化、就业服务信息化的背景，“党建+就业”联动发展模式能够有效推动党建与就业工作深度融合，让学生在就业指导中感受到党建的力度、效度和温度。

    （作者系甘肃交通职业技术学院党委书记）