在太原理工大学的校园里，有这样一位教授，他慈眉善目，精神矍铄，言行随和。他将实验室视为第二个家，连午饭和午休都选择在实验室匆匆应付，以便能够更高效地利用时间。他时常带着一本厚厚的本子，里面密密麻麻记录着生产系统的各种疑难问题以及产生的科研灵感和想法，同时这本笔记本也见证了他与每个学生的深入交流。

    他，就是太原理工大学先进成形与智能装备研究院正高级工程师寇子明。

    前不久，寇子明入选首届“全国科创名匠”。从教40余载，在矿山机械及自动化领域辛勤耕耘多年，寇子明的心中始终有这样一句话——“要把科技论文写进生产系统，让太原理工大学元素遍布大江南北”。

    在山西这样一个“煤炭之乡”，煤炭产业不仅关系着地方经济命脉，更守护着全国的能源安全。煤矿的安全生产，一直是寇子明关心的重大课题。他常说：“科研因问题而存在，要面向国家需求、社会需求、生产需求。”

    在煤炭生产流程中，防抱死制动系统是提升、运输设备的重要单元，是保障移动作业设备和人员安全的最后一个环节。目前的制动系统大多依赖国外进口。在很多人眼里，德国设备是质量好、寿命长的代名词。然而在寇子明看来，不能仅靠高质量的进口设备，更需要研制出智能化生产的中国方案，即使在突然断电等异常工况下也能防止因小故障诱发大事故甚至恶性事故的发生。“例如我们把制动系统分成几个回路，即使其中某一回路出现故障，也不会影响制动系统的有效性，不仅可以避免‘误制动’，也不会出现‘拒制动’。”寇子明介绍。

    再如，“永磁电机内置式矿用隔爆提升设备”也是寇子明团队的创新方案。这一设备的研发历时数年，克服重重困难，发明了永磁外转子与卷筒、定子绕组与主轴一体化的提升机磁耦合驱动系统，突破了径向时变大载荷下的磁耦合驱动、多通道防冲击安全制动等关键技术，在国际上首次研制了矿山内装式永磁驱动提升机，解决了传统提升机传动环节多、重载低频启动难、运行效率低等问题。

    “锚定生产中最需要解决的痛点，打破常规，不断创新。”在这样的信念支撑下，如今，寇子明已经先后获授权国内外发明专利210项，制定了5项全国行业标准，创新成果已转化应用到2000多套矿山生产系统。

    尽管硕果累累，但寇子明常说：“桃李满天下才能结出果实。各种成就并不是自己一人的功劳，由老师、学生和工程师组成的复合团队才是科技创新的保障。”

    在工程在职博士生的课堂上，从各个生产线实践回来的一线工作人员畅所欲言，目前企业有什么需求，希望得到怎样的解决方案，预期的效果是什么……寇子明坐在大家中间，耐心地解答着来自生产线的技术困惑。

    科技创新过程与复合型人才培养相结合，也是寇子明的教学特色。从一个项目的创意设想，到方案论证、施工设计、加工装配，再到最后的现场安装调试，寇子明都手把手指导学生，让他们全程参与。在他看来，生产现场对技术创新的需求是层出不穷的，很多专利产品不能使用，就是因为无法适应不同的环境条件。深入生产线，走到实践中去，才能让技术创新的成果“活”起来。

    在寇子明的指导下，“象牙塔”里的“读书娃”已经成长为生产线上的“大专家”。“亲自动手获得的知识，比在书本上学来的知识能更好地服务于解决问题。”如今已经是广汽研究院智能网联中心智驾技术部部长的徐伟回想起寇老师的教导，依然觉得受益无穷。

    “我的学生比其他学生累得多，看着他们辛辛苦苦读书、实践，有时候手都磨起了老茧，我也心疼，但现在累点儿是为了他们以后好，人才的成长一定是一个脱胎换骨的过程。”寇子明说。

    目前，寇子明劳模工作室已经拥有全国杰出专业技术人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、山西省产业领军人才、山西省科学技术带头人等高端人才，培养复合型人才200余人；通过学术论坛、培训讲座、现场技术交流等方式，使受益的科技人才遍布大江南北。

    “人才是国家宝贵的财富，迈向社会主义现代化强国的道路需要人才铺就。我们要不忘教书育人初心，牢记科技创新和社会服务的使命，在培养复合型人才的道路上永不停歇。”寇子明说。