推动高校毕业生高质量充分就业是国之大计、党之大计，也是推动学校高质量发展的有效动力。近年来，晋中信息学院结合国家应用型科技大学建设和转型的大背景，全面落实立德树人根本任务，坚持以学生全面发展为中心的价值观，创新构建了“四位一体双院制+特色模块”的人才培养模式，在不同的赛道上培养出了一批又一批富有领导力、创造力的管理者、经营者，他们在各行各业崭露头角、建功立业，为服务地方经济社会发展贡献力量。

    学校始终把促进大学生充分就业摆在学校工作的突出位置，将就业工作的着力点放在千方百计开拓岗位、用心用情做好就业指导服务上，加强宣传引导，关注重点群体，多措并举强化服务。近年来，学校毕业生毕业去向落实率始终保持在90%以上，升学率位居山西省同类院校前列。晋中信息学院通过“六措并举”，着力破解就业难题，确保学生实现高质量就业。

书记校长齐上阵

加强统筹协调部署

    学校高度重视毕业生就业工作，成立了学生就业创业工作指导委员会，严格落实就业工作“一把手工程”，制定就业创业工作目标责任与激励制度，构建了“校级—院级—班级”三级联动分工协作的工作机制，且每年召开不低于6次就业创业工作动员会议、推进会以及总结表彰会，及时分析研判当年毕业生就业形势，交流分享毕业生就业工作经验，安排部署毕业生就业创业工作，确保就业工作顺利开展。

    进一步加强统筹协调部署，强化部门协作，稳步推进就业工作，根据学校就业创业工作指导委员会专项工作会议要求，结合学校学生管理体系及学院设置实际情况，成立由各学院牵头、各部门协同配合的就业工作专班，形成全员促就业工作体系。同时，学校制定了《深化访企拓岗促就业专项行动实施方案》，充分发挥党委书记、校长及校领导班子成员带头访企拓岗的重要示范作用，带动学校全员深度参与毕业生就业工作。目前通过实地走访和云走访结合的方式走访了包括山西转型综合改革示范区、长三角经济带、北京等地300余家企业，拓展出一批高质量就业岗位。

“请进来、走出去”

广泛开拓就业渠道

    学校积极邀约企业到校开展线下招聘会，并不断“走出去”开拓就业渠道。通过派就业工作人员前往浙江、江苏、陕西、河南、天津、北京等地参加校企对接会、参加各高校“百日冲刺”专场招聘会、走访山西转型综合改革示范区企业等方式，联络企业，拓展岗位。注重线下平台的同时，晋中信息学院积极搭建“空中双选会”平台，引导用人单位采用远程联络、空中宣讲、线上面试等方式开展招聘活动。积极引导毕业生参加“24365校园招聘服务活动”。

    截至目前，晋中信息学院针对2024届毕业生共举办线上招聘会25场、线下招聘会20场、线上企业宣讲会40场、线下企业宣讲会50场。

探索校企（地）合作

培养经营管理人才

    为进一步促进毕业生实现更充分、更高质量就业，学校及二级学院组织申报了国家教育部门供需对接就业育人项目，第一期有5项成功获批，第三期成功申报2项。与阿里巴巴（中国）网络技术有限公司、珍岛信息技术（上海）股份有限公司和中企盈飞（北京）会计服务有限公司、中睿财税科技（天津）有限公司签约，双方将在定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升方面开展深层次合作。

    同时，学校积极加强与地方人社部门的联系，主动对接浙江省上虞区、台州市、安吉县、长兴县以及广州东莞等地人社部门和企业。各地人社部门在学校建立“驻晋中信息学院人才工作站”，选拔优秀学生赴浙江开展研学交流活动。

创新工作方式

提升就业服务能力

    为进一步打造学校毕业生就业核心优势，推动队伍建设职业化、专业化、专家化，全面提升就业指导服务水平，进而提升青年学生求职能力，实现毕业生更加充分更高质量就业的工作目标，学校每年开展“就业导师培训”和“‘双创’导师培训”。通过培训让学校就业指导团队能够准确理解角色定位，收获新的教学思路，革新传统的教学观念，提升授课与指导水平；帮助学生认识自我、挖掘潜能、树立正确的就业观念、提升求职信心、增强就业能力，从而实现更加充分和更高质量的就业。

    为更好地为学生提供个性化的面对面、一对一咨询服务，学校设立“就业创业指导工作坊”，开展就业指导服务进班级、模拟求职大赛、简历制作大赛、职业生涯规划大赛、优秀毕业生典型案例宣传等活动，帮助学生树立正确的就业观、择业观，引导毕业生把个人理想融入国家和民族事业当中，鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业，到中小微企业就业。

关心重点群体

做好精准就业帮扶

    学校制定《做好困难群体毕业生就业帮扶工作实施方案》，建立就业困难毕业生帮扶台账，实行“一对一”帮扶机制，在提供就业信息、推荐就业岗位、开展就业技能培训等方面给予帮助。截至目前，学校共统计到2024届各类困难毕业生781人，目前各类困难毕业生就业去向落实率已超85%。学校及二级学院针对未就业学生进行“一对一”帮扶，帮助其顺利就业；根据《晋中信息学院毕业生就业创业工作考核奖励办法》，给予困难毕业生就业补助。在毕业生离校时，学校做好离校未就业毕业生实名登记，并在学生离校后做到就业信息天天有推送、就业岗位周周有推荐的跟踪服务工作。

创业带动就业

营造创新创业氛围

    学校积极鼓励学生参加大创项目，2024年有30个项目完成结题，51个项目申报省级以上立项。此外，学校还组织学生开展第十四届“挑战杯”大学生创业计划竞赛，全校共1800人次报名，参赛项目数量365个，最终获得省级银奖2个、铜奖14个；组织学生参加“首届晋中大学城高校学生创业活动”，10个项目团队入围现场赛；组织学生参加2024中国国际大学生创新大赛，全校共1935人次报名，报名项目数量365个。开展了第一期、第二期“双创”先锋班，累计培训学员103人。学校还与地方政府部门及企业对接，洽谈建立校外大学生创新创业实践基地8个。与晋中市行政事务审批服务部门达成合作意向，为学校大学生开通创业实践工商税务办理的绿色通道，设立工作站。

    未来，学校将持续健全促就业工作机制，抢抓就业窗口期、关键期，在助推学生高质量就业上出实招、下实功、求实效，为学校转型发展、全力打造特色鲜明的高水平应用型本科大学奠定坚实基础，为服务地方经济社会发展贡献力量。

    （王旭波 李威）