把学生从校门口“送到”岗位上

首页 > 教育新闻 > 教育新闻阅读/2024-08-13 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

    ■千方百计促进大学生就业

    “投递之前,我把简历发给了我们的辅导员,请她帮忙‘把把关’。”在校园招聘会上,佛山职业技术学院经济管理学院2021级学生陈田华最终找到了心仪的工作。

    聚焦促就业工作重点难点,佛山职院前不久通过建立校企需求“双池”、组织就业求职简历及面试技巧培训、开展职业生涯教育、落实优岗优企、实行就业帮扶机制等多种方式,让求职路上的每位毕业生都不掉队。

    学校构建“12345”促就业工作模式,强化“高质量就业”这一导向,通过建立校企需求“双池”,实施就业观念、技能瓶颈、扩岗提质三突破,以及抓牢优企优岗、招聘活动、就业资料核查、兜底帮扶四落实,从而力争实现学生、家庭、企业、学校、社会五满意。

    “立足推动职业教育高质量发展,树立高质量就业的鲜明导向,学校始终把就业工作作为党政‘一把手工程’,做到早部署、早安排,快行动、快就业。”佛山职院党委书记管雪表示,学校继续抢抓毕业生离校前后的关键期,坚决落实好就业“百日冲刺”行动,努力推动实现毕业生高质量充分就业。

    如何让毕业生的就业需求与企业的用人需求实现精准匹配?“学校以类似电子台账的形式,建立就业需求信息池和人才岗位需求信息池‘双通池’,搭建就业信息服务平台,为毕业生找岗寻岗‘牵线搭桥’。”佛山职院相关负责人介绍,学校建立了涵盖42个专业、3306位毕业生的就业需求信息池。

    在了解学生就业需求的基础上,佛山职院深化针对性的访企拓岗,实施暖企暖生行、送生到岗、送教到企专项行动,把学生从“校门口”送到“岗位上”。走访企业的过程中,佛职院了解市场对劳动力的需求,与产业集群骨干企业等合作,共同编制人才岗位需求信息池,将访企拓岗新增的7000多个岗位纳入其中。

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