近年来，南通职业大学建筑工程学院党组织紧紧围绕学校中心任务，不断深化对高职院校党组织建设的实践经验和规律性认识，深入开展“全国党建工作样板支部”和“全省党建工作标杆院系”培育创建，实施党建“五嵌入”，建设“学习型、服务型、技能型、融合型、创新型”基层党组织，走出了一条可复制、可推广的探索与创新之路。

　　实施思想嵌入，打造学习型党组织。多渠道推进师生思想政治工作，创新思想政治工作方法，构建全员、全过程、全方位育人格局。以“每周一学”为基础制度，组织实施“五周期”学习模式，即每周一学习、每月一交流、每季一研讨、每半年一展示、每年一总结。实现“四个结合、四个提升”，即：坚持思想政治教育与专业实践教学相结合，提升思政与人才培养融合度；坚持集中学习与自我学习、线上线下学习相结合，提升党员教育覆盖面；坚持内引专家和外向拓展、教师教育和师傅引导相结合，提升党员教育实效性；坚持日常教育与主题教育相结合，提升党员教育吸引力。

　　实施品牌嵌入，打造服务型党组织。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合鲁班精神、南通建筑企业的奋斗史开展“四史”学习教育，依托南通建筑铁军行业优势，探索校企党建共建“1+321”项目：第一个“1”是共建“弘扬铁军精神 培养大国工匠”党建品牌，“3”是建设一批企业教师工作站、一个鲁班讲堂、一批建筑铁军文化和工匠精神教育基地，“2”是打造一支高质量“双师”队伍、一批师生技能大赛团队，第二个“1”是培养一批未来大国工匠。将建筑铁军的“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神与“钢筋混凝土”大赛团队的拼搏精神有效融合，激发服务学生、服务企业、服务社会的强大合力。

　　实施制度嵌入，打造技能型党组织。党组织注重把制度建设和政策落实贯穿于组织建设始终。制定完善的扶持、考核和奖励制度，对学院各类大赛团队实行课时补贴和考核奖励机制，对优秀团队实施津贴奖励及职称晋升特殊通道，为师生参与大赛训练创造条件、提供保障，形成干事创业“蜂群效应”，吸引了一批批师生参与到赛项集训中来。经过思想淬炼、实践锻炼、专业训练，大赛集训打造出一支会教书、善育人、强协同、敢取胜的高质量“双师型”团队。校内教师和企业师傅指导学生强品德、强技能、强意志，有力促进德技并修、薪火相传。3年来，在各类教师教学能力比赛中，学院教师获省一等奖1次、二等奖3次、三等奖2次；获批江苏省高校创新创业五星级“金种子”孵育项目1项；一人享受国家特殊津贴，一人获评江苏省“教学名师”；指导学生技能大赛获“建筑装饰数字化施工”赛项全国一等奖2次、“建筑工程图应用”赛项全国一等奖1次、“地理空间信息采集与处理”赛项全国二等奖1次、“建设工程数字化计量与计价”赛项全国二等奖1次，指导学生参加各类技能大赛获省级一等奖8次。

　　实施文化嵌入，打造融合型党组织。深入开展以“正、匠、融、安、家”为核心内容的“五文化”建设：培育“正”文化，引导党员明大德、守公德、严私德，涵养高尚品格，追求有高度、有境界、有品位的人生；培育“匠”文化，在党员教师中厚植工匠精神，树匠心、践匠行、铸匠魂，促进爱岗敬业、守正创新；培育“融”文化，促进党员深化产教融合、校企合作，主动融入企业、融入行业、融入社会之中；培育“安”文化，倡导“以人为本、生命至上”理念，养成“尊重规则、遵守制度”行为，创建平安和谐校园，追求安全健康；培育“家”文化，牢固确立“爱生如子”的职业价值观，组织党员师生打造幸福学生社区、“友好型”校园，讲仁爱、重和谐、担责任。通过“五文化”建设，为学院改革发展增强文化底蕴、提供精神动力。

　　实施方法嵌入，打造创新型党组织。学院党组织积极探索学生思想政治“五结合”“三联、三进，解三困、过三关”工作方法。“五结合”工作方法是把学生思想政治工作同学风建设、宿舍卫生、安全教育、心理健康教育、体育运动有机结合。“三联、三进，解三困、过三关”工作方法是党员教师联系学生社团、联系兴趣小组、联系特殊学生，进班级、进教室、进宿舍，解决学生在学习、心理和就业上的困难，并帮助教师特别是青年教师过好“思想关、业务关、合作关”。工作方法创新有力促进了技术应用和人才培养创新，“AI与BIM融合式智能建造”被认定为江苏高等职业院校工程技术研究开发中心，学院主持完成的“基于绿色低碳的公共建筑创新技术及工程示范”项目荣获2023年度华夏建设科学技术奖三等奖，“高性能预应力砼地下室结构施工关键技术研究与应用示范”荣获2023年度江苏省高等学校科学技术研究成果奖一等奖，学院获得“2023年度江苏省住房城乡建设系统技能人才摇篮奖”。

　　（羌毅 赵峰 黄勇）