“海带江襟淮锁钥，吴头楚尾越咽喉”，黄海、东海、长江三水交汇之处的江苏省南通市，蓊郁着崇文尊师、化育英才的教育生态。

  “人骑白马门前过，我踏金鳌海上来”，民族工业之魂张謇先生“父实业、母教育”的先贤理想鼓舞着江海儿女踏浪弄潮的壮阔情怀。

  面朝大海 春暖花开

  1960年早春，在南通城区的南翼，南通河运学校应运而生。学校成立之初，只有区区60张课桌，41张上下铺的木床，49张条凳，235名新生。1980年，当一首《春天的故事》响彻华夏大地时，南通河运学校便也迎来了发展的春天。从教学内容到人才培养目标，学校开始突破服务于内河的思维定式，扬帆远航。1989年新年伊始，南通河运学校更名为南通航运学校，正式吹响了由“内河”走向“海洋”的号角。

  从此，岁月的长河中荡漾起南通水运技术人才追江赶海的矫健身影。

  2000年金秋，当“江苏省人民政府”的大红钤印叩响的时候，一所年轻而雄心万丈的高等学府——南通航运职业技术学院在江海大地诞生，展现在她面前的是海阔天高、浩瀚无垠的蔚蓝！

  2007年，学院成为江苏省首批示范性高职院建设单位；

  2010年，学院被交通运输部确定为全国首批交通职业教育示范院校；

  同年，学院通过教育部、财政部评审，成为首批国家骨干高职院建设单位。

  目前，学院占地面积近1000亩，建筑面积32万多平方米，教学设施总值达1.2亿元；学院的招生区域覆盖“两江两湖两河山、两西两宁皖贵川”等18个省、自治区，现有全日制普通高职教育学生近万人，每年短期职业培训规模15000人次。

  这座以水为脉，红灰相间，集现代化、园林化、生态化、数字化于一身的 魅力校园，昂首矗立于黄海之滨，长江之畔。 

  作为江苏省交通应用型高技能人才培养的主要基地之一，创办50多年来，守职业教育之道，不枝不蔓，育江海技艺之人，中规中矩。学院为江苏交通运输事业管理、生产一线输送了两万多名具有务实精神和创新能力的应用型高技能人才。

  学院依靠长三角独特的区位优势，紧贴市场实际办学，形成了具有自身特色的以“科学发展、特色发展、持续发展、人本发展、和谐发展”为核心的发展理念，“全面加强内涵建设、全力提升核心竞争力、全力打造学院品牌”的工作思路和以一体双翼为基础（全日制学历教育为“一体”，社会培训和科研服务为“两翼”）的“3333”办学模式(即以思想风尚、基础设施、人文环境建设为三个抓手，搭建政府、行业沟通支持，校企合作，中外交流发展的三个平台，打造管理干部队伍、师资队伍、班主任辅导员队伍三支队伍，锻造学生的职业能力、就业创业能力和发展能力等三种能力)。

  在社会文化多元化、职业教育多样化的今天，在职业教育发达、竞争日益激烈的江苏，依靠准确的办学定位、鲜明的办学特色、科学的专业设置、多样化的人才培养模式和与社会需求吻合的人才培养目标，南通航院始终走在江苏职业教育的前列。

  上善若水 厚德载物

  寒来暑往，逝水流年，褪却了一页又一页历史铅华，岁月深处留下了精神图腾的回响。

  在50多年的办学历程中，学院人几经风雨，行建自强。是“自勉自奋，祈通中西”的八字校训，“踏实、扎实”的学风，“严谨、严格”的教风和“深入、深究”的工作作风，赋予了学院自强不息的精神底蕴、包容兼蓄的开阔胸襟和格物致知的治学风范。

  学院始终坚持以思想政治教育为立校之本,千方百计在优化思政教育形式,更新思政教育手段,拓展思政教育领域上下功夫。“青蓝工程”、“师德讲座”、“名师讲坛”等一系列的活动，进一步明确了新时期师德规范的新要求、新内涵，提高了广大教师遵守师德规范的自觉性和责任感。完善的大学生思想政治教育工作体制、机制，充满生机活力的大学生思想政治教育工作队伍，充分发挥作用的思想政治理论课主阵地、主渠道，使学院思想政治教育工作渗透到教学、科研和服务的各个方面。

  学院始终坚持精神文明建设，努力把学校建成“精神文明的窗口和示范区”。学院与南通武警消防支队警民共建25年，曾经双双迈入全国精神文明共建先进单位行列，如今注重发挥各自优势，寻找在多领域、多层次上开展双向服务，谋求在文化、理论、人才培养和组织建设等方面共同发展，卓有成效。各级团学组织在校园内组织开展系列“崇尚文明，告别陋习”系列活动，又积极与学院周边居民社区、街道、农村青年中心联系，利用自身优势，开展文化、体育、科技、献爱心等形式多样的志愿服务活动，学院师生的文明素养体现在了一言一行和举手投足之间。

  学院顺应时代发展的要求，大力弘扬先进文化，确立了“融优秀传统文化、先进现代意识和鲜明专业特色为一体”的校园文化建设思路，打造了“精神培育”“形象策划”“精品创建”“文化传承”“载体巩固”等文化建设工程，实现了思想政治教育与校园文化建设的深度融合，实现了校园文化与企业、行业文化、地方文化的有机结合，收到了“春风化雨，润物无声”的良好效果。特别是2010年以来，党委着眼于打造“廉洁示范学校”品牌，加强党员干部思想道德和师生诚信体系建设，打造了廉洁校园文化，在学院形成了风清气正的育人环境。

  多少翰墨书香、肝胆意气，多少理想抱负、心智哲思，早已随着悠悠岁月潜入学院的一枝一叶，一砖一瓦。

  近几年来，学院涌现出各级各类先进集体近千个；培育了各级各类先进个人近万人次。

  凤凰涅槃 浴火重生

  人生五十而知天命，学校半百尤见担当。

  2010年热情似火的盛夏，南通航运职业技术学院开启了国家骨干高职院校项目建设的全新篇章。

  2010年6月30日，南通航运职业技术学院正式启动国家骨干高职院校项目建设。

  2010年7月12日，南通航院入围江苏省申报国家骨干高职院校推荐单位。

  2011年6月10日，南通航院荣列国家骨干高职院校项目建设方案和任务书通过专家评审的院校名单，成为2010年启动建设的40所院校中首批通过评审的4所院校之一。

  同月，南通航院接到教育部、财政部办公厅联合印发的《教育部办公厅 财政部办公厅关于同意“国家示范性高职院校建设计划”骨干高职2010年立项建设学校启动项目建设工作的通知》。

  项目建设，大任于斯。这是一种鼓舞，更是一种信任；这是一份期待，更是一份责任。

  学院人认识到，要干就必须大干，目标任务明确，方能有的放矢。想干就必须干成，项目建设到位，重在组织保障。

  为保证项目建设的顺利实施，江苏省交通运输厅成立了“南通航运职业技术学院国家骨干高职院校项目建设领导小组”，领导小组下设国家骨干高职院校项目建设办公室，建设办公室下设综合管理组、资金管理组和纪检监察组，全面落实和管理国家骨干高职院校项目建设。

  按照横向到边，纵向到底的“线路图”和细化到“月”、“日”的“时间表”，学院将骨干高职院各项建设任务逐级分解、责任到人，全员参与，实现目标管理，并通过制定各项制度和检查措施，进行过程监控。

  迢遥的项目建设长路上，清晰回荡着南通航院人的铿锵足音。

  学院以校企合作育人为目标，创新校企合作办学体制机制；以校企合作办学为手段，推进专业建设及人才培养模式创新；以校企合作培养双师素质教师队伍和管理队伍为重点，打造高水平教学团队和管理团队；以校企合作发展为主线，增强服务地方及区域经济社会的能力；以校企合作评价为保障，实现校企互利共赢目标。

  3年攻坚克难，3年砥砺奋进，南通航院举全院之力，集全员之智，严格按照建设方案和任务书的要求，卓有成效地推进项目建设，圆满并超额完成了各项目标任务。

  桃李芬芳 幸福满园

  学院实施“惠及全体师生的现代和谐校园建设方案”，美丽学院始终在构建和谐校园的航线上幸福远航。

  学院用事业凝集人才，用待遇吸引人才，用多种措施培养人才。权责明确、竞争有序的两级管理体制，充分调动了教职工的积极性与创造性；阳光透明、健全科学的民主决策机制，引导着教职工树立全局意识、合作意识、公正意识。