条件保障

    （一）政府统筹：对于农民培训，区里领导非常重视，花大力气整合培训资源，多次组织召开农民培训工作研究会议，要求全区各部门通力合作，并要求南溪职校成立与企业对接工作的工业园区事业处。同时，选派专业教师去罗龙工业园区管委会帮助协调工作，架构职校培训、学员就业与企业沟通的桥梁。

    （二）部门配合：有培训项目相关部门的鼎力支持、配合与协调，确保了培训有项目、有市场、有平台，能保证生源的有效组织、场地的落实和培训经费的按时到位。

    （三）学校重视：安排有专人专门负责和从事农民培训工作，并提供必要的师资和物质保障。

    （四）制度保障：学校制定了有关农民培训的规章制度，使培训工作的开展正常有序，做到了程序化、制度化、规范化。

    成效显著

    在此模式运作下，学校农民培训工作顺利进行，取得了显著成效。

    （一）培训数量大：2012年1月——2013年12月各类培训人数达到45078人次。

    （二）培训内容广：培训内容涉及到种养技术、数控技术、家电维修、电工技术、汽车维修、印刷技术、制线技术、白酒酿造技术、服装缝纫技术、食品加工技术及农业创业培训等，充分满足了农民和企业的需求。

    （三）近两年，通过培训的农民一部分被当地企业录用入厂工作，实现了转移就业；其余参训农民有的进入了农场帮工，有的自己承包了山地、池塘开始了自主创业，并自发组建了1个养鱼协会、1个农产品经营合作社。其中，有90人分别实施了种养殖业的规模经营，走上了创业之路，并取得了一定成效。同时，指导帮助发展了20个种养专业户。

    （四）为有效开展新型农民职业技能培训，学校编印了《南溪白鹅养殖技术》、《丘陵地貌蔬菜栽培技术》、《数控车工工艺》3套校本教材。

    体会与思考

    （一）农民的参训积极性还有待提高。加强宣传动员，让农民懂得接受新知识、新技术实现就业、创业的必要性，是激发农民参训热情的必备工作；

    （二）政府主导、部门参与是顺利和有效开展农民培训工作的前提；

    （三）培训内容切合农村实际、符合农民口味是提高培训效果的根本保证；

    （四）农民文化程度相对偏低，缺乏专业技术和创新思维，对新知识、新技术的接受较困难，不能适应当前新农村建设的需要。为此，构建高效实用的新型农民培训模式，开展行之有效的培训工作，提高农民科学文化水平和职业能力，促进农民职业化，助推农民职业化进程，适应新农村建设和现代农业发展需要，有着非常的必要性。