山区放羊可不像广袤的草原上那样自由洒脱，放过羊的人都知道，其实放羊最难的是把羊顺利赶到草地，而不是让羊子津津有味的吃草，牧羊者要么长笛飞扬，要么吼着信天游，要么甩着响亮的牧羊鞭，怡然自乐。这些都是电影上、诗歌里、散文中的描述，现实中鲜有那种浪漫的情怀。但是赶羊还真是一种艺术。

 如果你只赶一只羊，那么你一定很惨，你会遭遇拉不动、抱不起、扛着累、推不走的尴尬。一个人赶一只羊，那是极为折磨人的一种历练。

一个人赶两只羊，一定要用缰绳拉一只，否则你将会因顾此失彼而遭受劳苦之痛。若这两只羊子是母子关系，且羊羔很小，那就好办了，你只要抱着小羊羔，大羊自然和你形影不离。

成群的羊子其实要比几只羊子好赶得多。成群的羊子都有头羊，头羊就是羊群里的领袖。它走在羊群之前头，极力维护羊群的秩序。给赶羊人省了很多事，一个长期固定的羊群，牧羊人与头羊之间往往有很多默契。但不等于说，羊子在头羊的带领下就能如人所愿。除了在草原辽阔的牧场上可以实现，在以农业为主的的地方是绝不能实现的。羊子对路边草和庄稼的嗜好是无法改变的。而一旦羊子贪食，就走不动了，乱套了。人走在后面，羊群就会行动缓慢，只能用挥舞的鞭子来震慑。人走在前面，那得看羊子就会掉队，既费心思又行动缓慢。

 最有效的赶羊当然是前呼后应了，如果前面有人手中握着一把羊子最喜欢的草，后面有人拦挡着羊群，赶羊的效果将会是另一个样子。尽管这把草可能谁都没有享受到！

羊子和人一样，都有从众心理，但是都有最基本的需求，满足一种需求为诱饵，促发它前进的动力。这就是一种管理艺术。用奖罚来体现业绩的办法，不就是用利益在面前诱惑，后面鞭策的方式来实现管理目标吗？

看似简单的生活里总是体现着一种科学的道理，体现着真实而纯正的人性。任何管理都应该以满足人们的诉求为基础，以体现赏优罚劣为体现的方式，才能真正得到管理目标。而绝不是以管理者好恶，将被管理者作为一种工具，那就是一群没有前进方向的羊子，谁都别想带着走，也别想赶着走。违反规律的管理必然要付出代价。